Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, Chemnitz
Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!
- Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege.
- Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn.
- Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen.
- Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern.
- Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erste Berufserfahrung.
- Führerschein der Klasse B erforderlich. Eine absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) ist wünschenswert, oder Sie sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu erlangen.
- Technisches Verständnis, manuelles Geschick, Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2 sind erforderlich.
- Reisebereitschaft aufgrund wechselnder Einsatzorte in der Region Süddeutschland.
- Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach erfolgreicher Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
- Moderne Ausrüstung: Maschinen und Fuhrpark sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung, hochwertiger Arbeitskleidung und hoher Sicherheitsstandards.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub: inklusive Urlaubsgeld.
- Krankenzusatzversicherung: mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
- Betriebliche Altersversorgung: mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Unbefristete: krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung spannender Projekte.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
- SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme, u.a. Mentoring.
- Interne Netzwerkmöglichkeiten: für Austausch, z.B. im Diversity-Netzwerk der SPIE.
- Prämie bis zu 2.550 €: bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.