Beauftragte*r (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Neuss

TN Germany; Bedburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Rolle im Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Neuss wartet auf Sie! Unterstützen Sie Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen und gestalten Sie eine inklusive Gesellschaft. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub erwarten Sie bei einem führenden Dienstleister im Rheinland.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Vielseitige Perspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
• Wünschenswert: Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Aufgaben

• Koordination und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Beratung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen.
• Dokumentation und Verwaltung aller relevanten BEM-Dokumente.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikation

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Personalwesen

Studium in Sozialwissenschaften

Gesundheitsmanagement

Tools

SAP R/3 HR

SPX

Jobbeschreibung

Beauftragte*r (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Neuss, Bedburg

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Beauftragte*r (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

für unsere Verwaltung des LVR-Verbundes für WohnenPlusLeben in Neuss.

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: E9c TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,25 Stunden/Woche

unbefristet

Besetzungsstart: 01.09.2025

Bewerbungsfrist: 30.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Beauftragte*r (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Unterstützung unserer Mitarbeitenden.

Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd und beinhaltet:

• Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Sie übernehmen die Koordination und Begleitung des gesamten BEM-Prozesses, gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften: Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen und beraten sie hinsichtlich der möglichen Eingliederungsmaßnahmen.
• Dokumentation und Verwaltung: Sie stellen sicher, dass alle relevanten BEM-Dokumente ordnungsgemäß erstellt, archiviert und aktualisiert werden.
• Monitoring des Eingliederungsprozesses: In enger Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten, überwachen Sie den Fortschritt der Wiedereingliederung und passen die Pläne bei Bedarf an.
• Sensibilisierung: Sie sensibilisieren die Fachbereiche und Führungskräfte für das Thema BEM, um eine erfolgreiche Eingliederungen zu unterstützen.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Vielseitige Perspektiven

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie zeichnen sich durch Empathie und die Fähigkeit aus, mit Mitarbeitenden in sensiblen Situationen einfühlsam zu kommunizieren.

Wünschenswert sind:

• Eine Weiterbildung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt.
• Kenntnisse Arbeitsrecht, Sozialgesetzbuch IX und/oder Tarifrecht TVöD
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent- Kooperations- und Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse in SAP R/3 HR sowie dem Dienstplanprogramm SPX

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!

Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.