HR Business Partner (m/w/d)

SozialBank; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SozialBank sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) für eine befristete Anstellung. Sie beraten Führungskräfte, gestalten HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld ein. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag warten auf Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Flexibles Arbeiten

Gleitzeit

Jobticket

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Tarifentlohnungssystemen.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften.
• Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung.
• Erfassung und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Berufsausbildung im Personalbereich

Betriebswirtschaftliches Studium

Juristisches Studium

Jobbeschreibung

Vor 4 Tagen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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Gestalten Sie mit uns eine nachhaltig soziale Zukunft!

Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

- Befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ca. 18 Monate
- Voll- oder Teilzeit (mind. 20h/Woche)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung, von Personalberichten und Statistiken sowie deren Überwachung auf Einhaltung
• Erfassung, Koordination und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-Prozesse
• Mitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten (inkl. IT) im Hinblick auf die operativen Merkmale des Unternehmens
• Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und –Verfahren
• Übernahme der Verantwortung zur Umsetzung von HR-Projekten
• Unterstützung der Personalverwaltung und -entwicklung

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
• Mitarbeiter*innen stehen bei Ihnen an erster Stelle: Sie handeln serviceorientiert und verbindlich
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Tarifentlohnungssystemen
• Wünschenswert sind zudem mehrjährige Erfahrungen in der Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Kredit- oder Finanzunternehmen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des Aufsichtsrechts mit dem Schwerpunkt Institutsvergütungsverordnung mit und verfügen über Erfahrung in der Gremienarbeit
• Sie sind absoluter Teamplayer (d/m/w) mit hoher Einsatz- und Kommunikationsfähigkeit sowie "hands-on"-Mentalität
• Sie sind neugierig und haben Freude an der Kommunikation und im Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren unserer Mitarbeiter*innen

Unser Angebot

• Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + variable Vergütung, die sich an Leistungen und Erfolg des Unternehmens bemisst
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Dritteln (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsgeld in Höhe von 358 €
• Verantwortung übernehmen, Veränderung mitgestalten und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln
• Mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeiten
• Gleitzeit sowie Freistellungsoptionen bei familiären Ausnahmesituationen
• Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer, nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Minuten zur KVB-Haltestelle Reichensperger Platz
• Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €
• Urban Sports Club Mitgliedschaft – Zuschuss von 25 €
• Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
• Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen-Coaching durch unseren Dienstleister
• KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten

Bewerben Sie sich online und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.

SozialBank AG

Personalmanagement

Desiree Redweik

Konrad-Adenauer-Ufer 85

50668 Köln

www.sozialbank.de

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen