HR-Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Referenten, der die operative Personalarbeit mit Leidenschaft unterstützt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten, koordinieren HR-Projekte und sind die zentrale Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Personalbereich voranzutreiben. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeiter zu vertraglichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Koordination und Mitwirkung bei HR-Projekten und Change-Prozessen.
• Schnittstelle zu zentralen Abteilungen für Abstimmungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Soziale Kompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Ausbildung in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie!
Für unseren Kunden in Karlsruhe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Referent (m/w/d).

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
• Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen.
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.
• Mitarbeit bei der Personalplanung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.