HR Manager (m/w/d) für Raum Regensburg

TN Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Halbleiterbranche sucht einen HR Manager, um die personalrelevanten Themen in einem internationalen Umfeld zu leiten. In dieser Rolle werden Sie für die Betreuung und Beratung der Betriebsstätte verantwortlich sein, den gesamten Recruiting-Prozess steuern und sicherstellen, dass alle HR-Instrumente effektiv umgesetzt werden. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Zusammenarbeit und Karriereperspektiven bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Corporate Benefits

Vergünstigungen für Fitnessstudios

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
• Erste Erfahrung in einer HR-Position mit Kenntnissen im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung in personalrelevanten Themen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kenntnisse im IG-Metall-Tarifvertrag

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) für Raum Regensburg, Regensburg

hinzugefügt 27/02/2025

• 35 Stunden-Woche
• Internationales Umfeld in der Halbleiterbranche

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein global führender Anbieter in der Halbleiterbranche mit einem Standort in Regensburg. Es entwickelt und produziert innovative Technologien für die Automatisierung von Test- und Fertigungsprozessen, die in einer Vielzahl von High-Tech-Anwendungen zum Einsatz kommen. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung trägt es maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung in der Halbleiterproduktion bei. Der Standort in Regensburg bietet eine moderne Arbeitsumgebung und fördert interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Teams.

Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im IG-Metall-Tarifvertrag.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung einer Betriebsstätte in allen personalrelevanten Themen
• Umfassende Unterstützung und Beratung von Führungskräften in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie bei organisatorischen Veränderungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsgestaltung und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Vor- und Nachbereitung der Payroll unter Berücksichtigung der IG-Metall-Tarifvorgaben
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sicherstellung der Compliance mit geltenden Vorschriften
• Bescheinigungswesen (z. B. für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden)
• Begleitung und Umsetzung zentraler HR-Instrumente sowie strategische Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Aktive Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten und Initiativen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse des IG-Metall-Tarifvertrags
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sicher in einem internationalen Umfeld zu agieren

Vergütungspaket

• Arbeiten in einem hochinnovativen High-Tech-Unternehmen
• Internationale Teams & interkulturelle Zusammenarbeit
• Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld
• Vollzeit mit 35-Stunden-Woche
• Zeiterfassung & Überstundenvergütung
• Corporate Benefits & Vergünstigungen für Fitnessstudios
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten