Pharmareferent Facharztaußendienst Dermatologie Avène (m/w/d) Gebiet Düsseldorf-Leverkusen-Neuss

TN Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen Pharmareferenten für den Außendienst im dermatologischen Bereich. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung von Dermatologen und Fachärzten, die Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie die Analyse von Umsatzergebnissen. Das Unternehmen bietet kontinuierliche Förderung durch Coaching und attraktive Zusatzleistungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Außendienst haben und in einem kollegialen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Teamevents

Jobrad

Altersvorsorge

Hochwertige Arbeitsausstattung

Coaching- und Trainingsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Außendienst.
• Geprüfter Pharmareferent gemäß § 75 AMG.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Dermatologen im dermatologischen Bereich.
• Verantwortung für Umsatz- und Absatzentwicklung.

Kenntnisse

Beratende Fähigkeiten

Verkäuferische Fähigkeiten

Organisationstalent

EDV-Kenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Geprüfter Pharmareferent gemäß § 75 AMG

Jobbeschreibung

Pharmareferent Facharztaußendienst Dermatologie Avène (m/w/d) Gebiet Düsseldorf-Leverkusen-Neuss, Germany, Networks

• Beratung und Betreuung von Dermatologen und Fachärzten im dermatologischen Bereich
• Verantwortung für eine wachstumsorientierte Umsatz- und Absatzentwicklung; Umsetzung der vorgegebenen Besuchs- und Produktstrategien zur Sicherstellung der Distribution der Produkte
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Analyse der Umsatzergebnisse in Verbindung mit der Zielgruppenselektion
• Teilnahme an Kongressen und Symposien

Anforderungen:

• Geprüfter Pharmareferent gemäß § 75 AMG
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Außendienst
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Sicheres, glaubwürdiges und überzeugendes Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute beratende und verkäuferische Fähigkeiten

Unser Angebot:

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
• Attraktives Angebot an Zusatzleistungen (z.B. Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge, die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
• Hochwertige Arbeitsausstattung
• Guter Start ins Unternehmen mit Unterstützung durch einen Ansprechpartner während der Einarbeitungszeit
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gefördert werden
• Positive Fehlerkultur – gemeinsames Lernen und Weiterentwicklung