(Junior)-HR-Specialist (m/w/d)

TN Germany; Friedberg (Hessen); Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes IT-Unternehmen in Friedberg (Hessen) sucht einen engagierten Junior HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Sie unterstützen die HR-Abteilung und arbeiten an internen HR-Projekten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, unbefristete Verträge und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Professionelles Onboarding

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

Team- und Firmenevents

Kostenfreie Parkplätze

Kostenfreie Softgetränke

Obst

Qualifikationen

• Berufseinsteiger oder erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Strukturierte, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS).
• Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.

Kenntnisse

IT-Affinität

Deutsch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV/LODAS

MS-Office

Jobbeschreibung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit Sitz in Friedberg (Hessen), das sich auf die Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen für Kunden aus verschiedensten Branchen spezialisiert hat. Mit einem dynamischen Team, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, technischer Exzellenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist.

Im Rahmen des weiteren Wachstums sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, der die HR-Abteilung aktiv unterstützt und sich langfristig entwickeln möchte.

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS)
• Selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Bei abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie unseren Mitarbeitern (m/w/d) als Ansprechpartner/in zur Verfügung
• Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)
• Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Pflege der digitalen Personalakte
• Administrative Tätigkeiten
• Mitwirkung an internen HR-Projekten
• Reporting an den Head of Payroll

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie sind Berufseinsteiger oder haben erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• IT-Affinität setzen wir voraus
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, z. B. DATEV/LODAS (kein Muss)
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, serviceorientiert, organisiert, konzentriert und eigenständig
• Zudem zeichnet Sie absolute Vertrauenswürdigkeit aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Professionelles Onboarding sowie einen auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits & betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Team- und Firmenevents
• Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
• Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst