Werkstudent Aus- und Weiterbildung (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Werkstudenten im Bereich Aus- und Weiterbildung. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Team bei der Mitarbeiterqualifizierung für E-Mobilität und haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Trainings und E-Learnings mitzuwirken. Sie werden Teil eines dynamischen Umfelds, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Flexible Arbeitszeiten und umfassendes Mentoring sorgen dafür, dass Sie nicht nur lernen, sondern auch einen wertvollen Beitrag leisten können. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Automobilbranche haben und bereit sind, Neues zu lernen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Umfassendes Mentoring

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studierende in der zweiten Hälfte des Bachelor- oder Masterstudiengangs.
• Sichere Anwendung von MS Office und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Produktmanager im operativen Tagesgeschäft.
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings und E-Learnings.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Affinität zur Automobilbranche

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Elektrotechnik

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens

Tools

MS Office

Learning Management System

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Werkstudent Aus- und Weiterbildung (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Aus- und Weiterbildung des Personalwesens im Bereich Hochvolt/E-Mobilität.

Was erwartet dich?

1. Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit unterstützt du unsere Produktmanager des Teams der BMW Group Academy beim operativen Tagesgeschäft im Bereich Mitarbeiterqualifizierung für Entwicklung, Einkauf, Vertrieb und Verwaltung.
2. Zu deinem Tätigkeitsbereich gehören u.a. die Mithilfe bei der Vorbereitung von Trainings, E-Learnings und Online-Veranstaltungen sowie die Unterstützung bei der Durchführung von Trainings und Evaluierung unserer Trainingsmaßnahmen.
3. Zudem wirkst du bei Recherchetätigkeiten im Bildungssektor und bei der Erstellung sowie der Überarbeitung von Präsentationen auf Deutsch und Englisch mit.
4. Die Pflege und Anlage von Kurselementen im Learning Management System runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Was solltest du mitbringen?

1. Studium der Betriebswirtschaftslehre, gerne auch Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang.
2. Zweite Hälfte Bachelor- oder Masterstudiengang.
3. Sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen.
4. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
5. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative.
6. Affinität zur Automobilbranche und Elektromobilität.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.