Expert Group Global Mobility Management (m/w/d)

JR Germany; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking an expert in global mobility management to lead the development of a Center of Excellence. This role involves advising on expatriate management, creating essential processes, and collaborating with external service providers. You will be responsible for building a knowledge database, managing expatriate cases, and ensuring compliance with international laws. Join a dynamic team that values creativity and teamwork, offering a hybrid work model, generous vacation days, and continuous training opportunities. This is an exciting chance to make a significant impact in a global environment.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Fahrkostenzuschuss

Jobticket

Sport- und Freizeitvergünstigungen

betriebliche Altersvorsorge

Vielseitiges Schulungsprogramm

Betriebsarzt

regionale Verpflegung

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Expat-Management und Vertragswesen.
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines CoE im dezentralen Konzernumfeld.

Aufgaben

• Aufbau eines Center of Excellence im Expat-Management.
• Beratung zu Kerngebieten des Expat-Managements und grenzüberschreitenden Tätigkeiten.
• Erstellung und Pflege von Richtlinien im Entsendewesen.

Kenntnisse

Expat-Management

Kommunikationsfähigkeit

deutsches Arbeitsrecht

internationales Steuerrecht

Teamorientierung

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

juristisches Studium

Ausbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Expert Group Global Mobility Management (m/w/d), Biberach an der Riß

Liebherr-International Deutschland GmbH

Biberach an der Riß, Germany

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

Aufgaben

• Aufbau eines Center of Excellence (CoE) im Bereich Expat-Management inkl. der Schaffung der notwendigen Prozesse
• Beratung der Liebherr-Gesellschaften zu Kerngebieten und Randfeldern des Expat-Managements sowie zu grenzüberschreitenden Tätigkeiten, unter Einbeziehung externer Dienstleister
• Operative Bearbeitung von einzelnen Entsendungsfällen, falls erforderlich
• Erstellung, Überarbeitung und Pflege der Richtlinien und Dokumente im Entsendewesen der Firmengruppe, beispielsweise die Entsenderichtlinie und Muster-Entsendeverträge
• Aufbau einer Wissensdatenbank mit Informationen zu den in Frage kommenden Gastländern
• Einrichtung und Führung des Arbeitskreises für Entsendungen
• Auswahl, Verhandlung mit, Beauftragung und laufendes Monitoring von externen Dienstleistern (Steuer, Krankenversicherung, Beratern im Sozialversicherungsrecht, etc.) und Anbindung der Dienstleister an die bestehenden Prozesse und Systeme
• Ansprechkontakt für Expats und deren Familien
• Erarbeitung von Informationen und Schulungen für HR-Mitarbeitende zu Entsendethemen
• Laufende Beobachtung, Fortschreibung und Optimierung aller Prozesse und Dokumentationen

Qualifikationen

• Wirtschaftliches oder juristisches Studium, alternativ entsprechende Ausbildung im HR-Bereich mit Weiterbildung im Expat-Management
• Mehrjährige Erfahrung im Expat-Management (Regelungen, Vertragswesen, Beratung)
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines CoE im dezentralen Konzernumfeld
• Breites Wissen über Kern- und Randgebiete des Expat-Managements
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit für Schulungen und Vorträge
• Gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Freundliche, kunden- und teamorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Benefits

• Hybrides Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Fahrkostenzuschuss oder Jobticket
• Vielseitiges Schulungsprogramm
• Globale Zusammenarbeit im Team
• Kreativer Raum und Teamspirit
• Regionale Verpflegung und Bike-Leasing
• Betriebsarzt, Sport- und Freizeitvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge