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Das Deutsche Krebsforschungszentrum in Heidelberg sucht eine:n Abteilungsleiter:in für die Technische Infrastruktur. Verantwortlich für Betrieb und Umbau der Gebäude, Führung von 150 Mitarbeitenden und Gestaltung innovativer Forschung. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden angeboten.
Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ)
Heidelberg, Germany
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.
Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (m/w/d) für die Technische Infrastruktur. Kennziffer: -
Standort: Heidelberg
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bereich: Technische Infrastruktur
Das DKFZ mit Hauptsitz in Heidelberg ist die größte biomedizinische Forschungseinrichtung Deutschlands. Mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen und ca. 100.000 m² Fläche betreibt das DKFZ hochmoderne Laboreinrichtungen mit zahlreichen speziellen Anwendungen.
Die Verantwortung für die Gebäude hinsichtlich Betrieb und Umbau obliegt der Abteilung Technische Infrastruktur, welche direkt dem kaufmännischen Vorstand zugeordnet ist.
Die Vergütung erfolgt außertariflich, inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL).
Ihre Ansprechperson: Christopher Markert
Telefon: 42-
Befristung: Unbefristete Stelle
Wenn Sie interessiert sind, werden Sie Teil des DKFZ und tragen zu einem Leben ohne Krebs bei! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis: Aufgrund gesetzlicher Vorschriften müssen alle Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.