HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Hörselberg-Hainich; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte in allen HR-Fragen unterstützt und die Personalstrategie umsetzt. In einem dynamischen und engen Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur bieten sich Ihnen professionelle Entwicklungsprogramme und die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen. Wenn Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und Leidenschaft für Ihre Arbeit mitbringen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines stabilen und wachsenden Unternehmens zu werden.

Leistungen

leistungsgerechte Vergütung

Soziale Vorteile

professionelle Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragen.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.

Kenntnisse

HR Beratung

Kommunikationskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Problemlösungskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Industrialisierung von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren.
Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

Umsetzung der Personalstrategie sowie Unterstützung beim Kulturwandel innerhalb der Organisation

Betreuung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen inkl. Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Training

Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben

Zusammenarbeit mit Betriebsrat und ggf. Gewerkschaften

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Erstellung von Reports und Analysen für das Management

Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Betreuung von Audits

Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und Teams

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o.Ä.

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen.

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat.

leistungsgerechte Vergütung

Soziale Vorteile

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir verpflichten uns, die besten Talente unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter und anderen Fähigkeiten einzustellen und ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.