SPS Turf Technical Commercial Manager wmd Nord- oder Westdeutschland

Syngenta Group; Frankfurt; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Agrarbereich sucht einen Technischen Vertriebsmanager für das Turf-Geschäft in Deutschland. In dieser Rolle sind Sie für Marktanalysen, Produktstrategien und die Generierung von Nachfrage verantwortlich. Sie bringen technisches Wissen und kommerzielles Verständnis zusammen, um innovative Lösungen im Markt zu etablieren. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche Erfahrung im Turf-Geschäft sind erforderlich. Attraktive Benefits und ein Remote-Vertrag sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zielbonus

24h-Gruppenunfallversicherung

30 Tage Urlaub

1.200 EUR Urlaubsgeld

6 arbeitszeitverkürzte Tage

Zugriff auf Corporate Benefits

flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Turf-Geschäft.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für das Wachstum des Syngenta Turf-Geschäfts.
• Marktanalyse und Entwicklung von Wachstumsinitiativen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte.

Kenntnisse

Kommunikation

Präsentation

Netzwerk

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Die Syngenta Agro GmbH in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):

SPS Turf Technical Commercial Manager (w/m/d) Nord oder Westdeutschland

Rollenbeschreibung:

Als Technischer Vertriebsmanager sind Sie für das Wachstum des Syngenta Turf-Geschäfts in Deutschland und Österreich verantwortlich. Diese Rolle verbindet branchenspezifisches technisches Fachwissen mit kaufmännischem Verständnis, um Innovationen im Markt zu etablieren, Strategien umzusetzen und Nachfrage auf Endkundenebene zu generieren.

Ihre Aufgaben:

Marktanalyse und Strategie:

• Aufbau von Kenntnissen über das Turf-Marktumfeld und entsprechende Entwicklung von Wachstumsinitiativen
• Zusammenarbeit mit regionalen Kollegen zur Bereitstellung, Validierung und Bewertung technischer Elemente der Turf-Strategie

Produktstrategie und Positionierung:

• Zusammenarbeit mit dem regionalen Marketingteam zur Entwicklung klarer und überzeugender technischer Produktpositionierungen für den deutschen und österreichischen Markt
• Identifizierung und Analyse von Markt- und Wettbewerbertechnologietrends

Versuchsdurchführung und Unterstützung bei Produkteinführungen:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von NPIs (New Product Introductions) zur Portfolioerweiterung
• Unterstützende Versuche für optimale Produkteinführungen
• Aufbau von Expertise im Bereich Biologicals innerhalb des Unternehmens

Nachfragegenerierung:

• Koordinierung von kommerziellen Portfolio-, Marken- und Servicestrategien zur Geschäftsentwicklung im Vertriebsgebiet

Was wir von Ihnen erwarten:

• Hochschulabschluss und/oder vergleichbare Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Turf-Geschäft (Rasen-, Golf- und Fußballplatzpflege)
• Erfahrung im Commercial-Bereich und in der Beratung der relevanten Märkte
• Gutes Verständnis der technischen Eigenschaften und Anwendungen von Pflanzenschutzmitteln (chemisch und biologisch) sowie Kenntnisse über Produkte angrenzender Kategorien
• Umfassende Kenntnisse über den europäischen Rasenmarkt
• Netzwerk und Branchenkontakte (von Vorteil)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliches Verständnis

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten:

• Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Zuschuss durch den Arbeitgeber
• Zielbonus je nach persönlicher Leistung und Performance des Unternehmens
• 24h-Gruppenunfallversicherung
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• 1.200 EUR Urlaubsgeld/Jahr bei Vollzeit
• 6 arbeitszeitverkürzte Tage zur zusätzlichen Freistellung
• Remote-Vertrag zur Sicherstellung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
• Zugriff auf die Corporate Benefits Plattform mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
• Weitere Benefits wie unser Mitarbeiteranerkennungsprogramm ValYou und flexible Arbeitszeiten

Standort: Remote, Nord- oder Westdeutschland

Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status.