Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m / w / d) in Neckarsulm

Lidl Stiftung; Heidelberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine Teamleitung für Global HR Analytics & BI Solutions. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Stakeholder Management in über 30 Ländern und die Entwicklung innovativer BI-Lösungen. Sie leiten Projekte zur Implementierung von Dashboards und Datenanalysen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Mit einem Fokus auf Teamentwicklung und Prozessautomatisierung tragen Sie zur Effizienzsteigerung bei. Profitieren Sie von einem unterstützenden Einarbeitungsprogramm und einem neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Einarbeitungsprogramm

Entwicklungsprogramme

Managementtrainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse und HRIS.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW und BI-Lösungen.

Aufgaben

• Leitung der Projektplanung mit klaren Zeitplänen und Zielen.
• Entwicklung von Self Service BI Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen.

Kenntnisse

Datenanalyse

HRIS

IT-Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Datenvisualisierung

Ausbildung

Bachelor in Data Science

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP BW

SAP Analytics Cloud

Datasphere

Jobbeschreibung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch : die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m / w / d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder Managements mit HR, Controlling und IT für über 30 Lidl Länder verantwortlich

konkret heißt das :

• Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen
• Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen
• Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Entwicklung von Self Service BI Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business Anforderungen entsprechen
• Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands
• Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR Analytics & BI Funktion zu werden

Dein Profil

• Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles Projektmanagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und Datenprozessautomatisierung
• Gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und Story Telling
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen Organisation
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst : Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.