Personalsachbearbeiter (m/w/d)

TN Germany; Bayern; Vor Ort; EUR 50.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Bayern sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung der Gehaltsabrechnungen und die Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterangeboten. Diese Position bietet Ihnen die Chance auf Übernahme und persönliche Betreuung durch ein kompetentes Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen und Zahlen haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten

Eigene Firmenakademie

Mitarbeiterkantine

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

Arbeitskleidung

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Relevante praktische Erfahrungen in der Personalabrechnung.

Aufgaben

• Abstimmung und Überwachung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Zentrale Anlaufstelle für Fragen zur Entgeltabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP.

Kenntnisse

Personalabrechnung

MS Office

SAP

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Für einen namhaften Kunden in Amberg suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Arbeitnehmerüberlassung.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Attraktives Gehalt: 50.000 - 55.000 € p.a. brutto (je nach Qualifikation)
• Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten
• Eigene Firmenakademie
• Mitarbeiterkantine
• Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
• Konkrete Chance auf Übernahme
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Ihre Aufgaben:

• Abstimmung und Überwachung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistungsunternehmen
• Zentrale Anlaufstelle im Unternehmen für Fragen rund um Entgeltabrechnung sowie Arbeitszeiterfassung
• Ermittlung und Buchung von Rückstellungen für Gehalts- und Personalaufwendungen auf Monats- und Jahresbasis
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP sowie im Zeiterfassungssystem
• Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Kennzahlen im Rahmen des HR-Reportings
• Verwaltung und kontinuierliche Pflege digitaler und physischer Personalakten
• Betreuung und organisatorische Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Abwicklung von jährlichen Pflichtmeldungen (z. B. Meldungen an Berufsgenossenschaften, Anzeige schwerbehinderter Mitarbeiter, Altersvorsorge)
• Unterstützung im Tagesgeschäft der Personaladministration
• Vertretung bei Aufgaben der Zeitwirtschaft während Urlaubszeiten
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal, z. B. als geprüfte*r Personalfachkaufmann/-frau
• Relevante praktische Erfahrungen in der Personalabrechnung und -verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und SAP
• Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und hohe Affinität zu IT-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist und organisatorisches Geschick