Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Wiesbaden sucht eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb zur Führung eines Teams von 80 Mitarbeitenden. Verantwortlich für die Verkehrssicherheit und Infrastruktur, bietet die Position attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreies Job-Ticket Premium

Dienstradleasing

Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich.
• Langjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.

Aufgaben

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der Abteilung mit drei Betriebshöfen.
• Führung von interdisziplinären Teams mit rund 80 Mitarbeitenden.
• Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die Betriebshöfe.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Entscheidungsfreudigkeit

Genderkompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Diplom (Univ./TH/TU) / Master

Diplom (FH) / Bachelor

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb, Wiesbaden

Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT

Wiesbaden, Germany

Amt für Straßenbau und Erschließung

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 15 TVöD

1. Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der neu strukturierten Abteilung mit drei Betriebshöfen, aktive Mitwirkung am noch laufenden Veränderungsprozess und Optimierung der Prozesse.
2. Sicherstellung der zu erbringenden kommunalen Dienstleistungen und Gewährleistung der Verkehrssicherheit der städtischen Infrastruktur.
3. Führung von interdisziplinären Teams mit rund 80 Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, sowie Verantwortung für deren anforderungsgerechte Weiterbildung.
4. Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die einzelnen Betriebshöfe.
5. Verantwortung übernehmen, vorangehen und ein positives Betriebsklima in der Abteilung fördern.
6. Kollegiale, lösungs- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenabteilungen zur Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Bürger:innen und Auftraggebenden.
7. Abgeschlossenes einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU) / Master) oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung, jeweils in einem relevanten Bereich, idealerweise im Bauingenieurwesen.
8. Möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst.
9. Fundierte Kenntnisse im Tief- und Straßenbau.
10. Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen.
11. Idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
12. Konzeptionelles und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg der Abteilung fördern.
13. Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz.
14. Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.
15. Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen ermöglichen.
16. Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur beizutragen.
17. Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Job-Ticket Premium (inkl. Mitfahrregelung im gesamten RMV-Gebiet) sowie Dienstradleasing.
18. Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
19. Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise durch die Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, in einem sicheren und sozial engagierten Umfeld.