Schadenregulierer:in Sach-Schaden Regulierungsgebiet Ulm / Neu-Ulm, Ludwigsburg
SV SparkassenVersicherung
Schadenregulierer:in Sach-Schaden Regulierungsgebiet Ulm/Neu-Ulm
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfall direkt beim Kunden.
- Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht in Bezug auf den Grund und die Höhe.
- Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung.
- Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort.
- Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein.
- Sie sind für die Versicherungswertermittlung, Berichterstattung und Protokollierung zuständig.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung und haben eine Weiterbildung als geprüfte:r Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung.
- Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und sorgfältig.
- Kunden- und serviceorientiertes sowie wirtschaftliches Arbeiten ist Ihnen wichtig.
- Die Tätigkeit wird im Homeoffice ausgeführt. Ihr Wohnort muss im Regulierungsgebiet liegen. Überregionale Einsätze sind in Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfällen notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Homeoffice, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit), Eltern-Kind-Büro.
- Arbeitsklima: Raum für Mitwirken und kreative Lösungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
- Gesundheit und Fitness: Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, gemeinsame Events.
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm, Expertenlaufbahn, Hospitationen, Job Rotation.
- Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung, Betriebskantine mit wechselnden Gerichten und Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.