HR Referent - Recruiting

Dynamit Nobel Defence GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der wehrtechnischen Industrie sucht einen engagierten Recruiter, der den gesamten Recruitingprozess aktiv unterstützt. In dieser Rolle werden Sie qualifizierte Kandidaten identifizieren und eine positive Candidate Experience sicherstellen. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem Fokus auf IT-Affinität und sozialen Netzwerken werden Sie die besten Talente ansprechen und fördern. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und innovative Recruiting-Strategien entwickeln möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Jahresbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Pflegezusatzversicherung

Kantine

Kostenloses Wasser

Parkplätze

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich.
• Interesse an digitalen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung des Recruitingprozesses und Bewerbermanagement.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Pflege des Bewerbermanagementsystems.

Kenntnisse

Recruitingerfahrung

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Interesse an HR-Trends

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Über Uns

Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Seit über 50 Jahren entwickeln, testen und produzieren wir technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und befreundete Streitkräfte. Als Technologieführer bieten wir ein vielfältiges Produktportfolio, das ballistische Systeme, Fahrzeugschutz, Optronik und IT-Simulatoren umfasst.

Aufgaben

Ziel der Stelle ist es, den gesamten Recruitingprozess aktiv zu unterstützen, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und eine positive Candidate Experience sicherzustellen.

1. Durchführung des Bewerbermanagements – von Stellenausschreibung, Terminkoordinierung bis zur Einstellung
2. Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Online-Plattformen und soziale Netzwerke
3. Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung telefonischer Erstgespräche
4. Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachabteilungen
5. Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
6. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Instrumenten
7. Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
8. Erstellung von Auswertungen und Reports zum Bewerberstatus und Recruiting-Kennzahlen
9. Aktive Mitarbeit in HR-Projekten zur zukunftsfähigen Gestaltung und Weiterentwicklung
10. Sonstige unterstützende Tätigkeiten im Bereich

Anforderungen

1. Nachweislich erste Recruitingerfahrung
2. IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken (z.B. LinkedIn, XING)
3. Souveränes Auftreten gegenüber Bewerbenden, Dienstleistern und Stakeholdern
4. Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
5. Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung unserer Services
6. Bereitschaft zur Teilnahme an Messen und Events sowie Interesse an HR-Trends
7. Hohe Lernfähigkeit und Einsatzbereitschaft, auch in Hochphasen

Unser Beitrag

1. Zukunftssicherer Arbeitsplatz in stabilem Marktumfeld
2. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
3. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
4. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag IGBCE (Chemie)
5. Jahresbonus, Mobile Work, umfassende Einarbeitung
6. Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
7. Kantine, kostenloses Wasser, Parkplätze
8. Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal!

Ihr DND-Karriereteam