Product Owner (m/w/d)

TN Germany; Wernau (Neckar); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme sucht einen Product Owner in Wernau oder Leipzig. Sie unterstützen ein engagiertes Team bei innovativen Projekten in der Hotellerie und Tourismusbranche. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Flache Hierarchien

Selbstständige Aufgaben

Intensive Einarbeitung

Freie Arbeitszeitgestaltung

Kostenlose Verpflegung

Teamausflüge

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Studiomitgliedschaft

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich agiles Projektmanagement.
• Erfahrungen in der Anwendung von IT-Projektsteuerung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus.
• Pflege des Product Backlogs und Priorisierung der Arbeitspakete.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern und Entwicklern.

Kenntnisse

Analytische Kompetenzen

Kommunikationsstärke

Agiles Mindset

Entscheidungskompetenz

Eigenmotivation

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

BWL oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SCRUM

Jobbeschreibung

Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme in der Hotellerie, Gastronomie und dem Tourismusgewerbe. Über 5.300 Kunden , meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, nutzen DIRS21 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/ Esslingen) und Leipzig leben wir mit knapp 100 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder.

Deine Aufgaben bei uns:

Als Product Owner (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Connectivity-Team in Leipzig oder Wernau bei spannenden und zukunftsweisenden Projekten im Bereich Hotellerie und Tourismus, mittelfristig auch für andere Branchen. Du setzt deine Projekte in enger Abstimmung mit anderen Entwicklern und den Projektverantwortlichen in agiler Weise um. Setze Deine Kreativität und Dein Fachwissen ein, um den gesamten Entstehungsprozess zu begleiten und für das finale Produkt zu sorgen.

• (Technische) Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte auf Grundlage der Unternehmensstrategie und Kundenbedürfnisse
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (von der Idee über Entwicklung bis zur Einführung)
• Übersetzung der Stakeholder-Anforderungen in technische Konzepte und umsetzbare Lösungen
• Pflege des Product Backlogs, Priorisierung der Arbeitspakete und Festlegung der Sprintziele mit dem Entwicklerteam
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern und Entwicklern
• Interne Dokumentation und Präsentation der neuen Features
• Ressourcenplanung sowie Verfolgung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

Dein Profil - Hard Skills:

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich agiles Projektmanagement
• Erfahrungen in der Anwendung von IT-Projektsteuerung und im agilen Projektmanagement (SCRUM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Can-Do-Mentalität
• Kenntnisse oder die Leidenschaft im Bereich Hotel & Tourismus sind von Vorteil

Dein Profil - Soft Skills:

• Agiles Mindset und hohe Planungs- und Priorisierungsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Zielstrebigkeit und Erfolgsorientierung
• hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Spaß am Arbeiten im Team

Alles außer gewöhnlich - Das erwartet Dich bei uns:

Neben der fachlichen Kompetenz ist es für uns genauso wichtig, dass Du als Mensch in unser Team passt. Wir sind immer offen für Ideen, Kreativität, Veränderungen und Verbesserungen, die mit Engagement und Begeisterung vorangetrieben werden. Außerdem kannst Du bei uns Beruf und Privatleben räumlich und zeitlich optimal vereinen. Wir bieten Dir im Rahmen unseres GoodWork Konzeptes:

• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen, offenen Türen
• Moderne Führungskultur : Flache Hierarchien & Wertschätzung über alle Ebenen hinweg
• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen
• Intensive Einarbeitung und kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen
• Life-Balance: Freie Arbeitszeitgestaltung, Selbstorganisation, Remote Work, Ein Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität
• Verpflegung: Kaffee, Mittagessen, Obst und Softdrinks kostenlos
• Entertainment: Teamausflüge, Firmenfeste, Aufenthaltsraum inkl. Playstation etc.
• Gehaltsbestandteil : Betriebliche Krankenzusatzversicherung und – Altersvorsorge
• Fitness: Studiomitgliedschaft mit EGYM Wellpass

Von dir erwarten wir und unterstützen wir Eigeninitiative, hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit sowie Mut und Wille zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für unsere lebendige und faire Unternehmenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.