Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung / Jugendarbeit / Jugendschutz

JR Germany; Königswinter; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Stadt sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Jugendförderung. In dieser abwechslungsreichen Teilzeitstelle gestalten Sie innovative Projekte für Kinder und Jugendliche, fördern die Jugendarbeit und arbeiten eng mit verschiedenen Akteuren zusammen. Sie bringen Ihre Kommunikations- und Organisationstalente ein, um die Jugendpartizipation in Königswinter zu stärken. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team umzusetzen. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

30 Tage Urlaubsanspruch

Flexible Arbeitszeiten

Gute betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Fahrrad-Leasing

Kostenfreie Parkplätze

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regenerationstage

Sinnstiftende Arbeit

Wertschätzendes Miteinander

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
• Kenntnisse in der Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Kinder- und Jugendprojekten.
• Beratung und Zusammenarbeit mit Trägern der Jugendarbeit.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Organisationstalent

EDV-Kenntnisse

Flexibilität

Ausbildung

Studium Sozialarbeit / Sozialpädagogik

Vergleichbarer Hochschulabschluss

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung / Jugendarbeit / Jugendschutz, königswinter

Stadt Königswinter

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung / Jugendarbeit / Jugendschutz

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von wöchentlich 29,25 Stunden.

• Planung, Koordination und Durchführung von verschiedenen Kinder- und Jugendprojekten (z. B. Kinder- und Jugendbeteiligung und Prävention) sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugendschutzes (z. B. Projekte der Gewalt- und Suchtprävention mit den Schulen)
• Mitwirkung, Weiterentwicklung und Konzeptentwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit, wie z. B. für die kommunale Kinder- und Jugendpartizipation
• Beratung, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie dem Stadtjugendring Königswinter e. V. als Dachverband der Jugendverbände
• Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter durch Beratung, gemeinsame Projekte und Netzwerkarbeit
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen, z. B. Juleica
• Koordination sowie fachliche Beratung und Begleitung von lokalen Ferienmaßnahmen bzw. ggf. Durchführung eigener Maßnahmen
• Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugendförderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung
• Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen inklusive Mitwirkung an der Erstellung von Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen
• Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit
• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder
• ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• hohem Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• Organisationstalent und Flexibilität
• hohem Engagement und Offenheit
• Kreativität und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs
• der Fähigkeit, größere Arbeitsmengen strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z. B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)
• Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)
• Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII) (wünschenswert)
• Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)
• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD‑SuE
• Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SUE‑Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• wertschätzendes Miteinander sowie eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
• enge Zusammenarbeit sowie Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.