Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center

TN Germany; Bruchsal; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Sparkasse in Bruchsal sucht einen Abteilungsleiter für das Digitale Kompetenz-Center. In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Transformation, entwickeln kundenorientierte Strategien und fördern innovative Lösungen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Bankenwelt aktiv mitgestaltet. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Urlaubstage + 2 Freistellungstage

8 Monatsgehälter

Weiterbildungsmöglichkeiten

Krisensicherer Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Betriebssportgemeinschaft

Qualifikationen

• Führungserfahrung und erste Erfahrungen mit Vertriebs- und Serviceprozessen der Internetfiliale.
• Hohe digitale und technische Affinität sowie Bereitschaft, innovative Ideen auszuprobieren.

Aufgaben

• Entwickeln und steuern von digitalen, kundenzentrierten Strategien.
• Leiten von Projekten mit Budgetverantwortung und treiben der digitalen Transformation.
• Fördern der digitalen Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Analytisches Denkvermögen

Kreatives Denken

Teamgeist

Ausbildung

Bank-/Sparkassenbetriebswirt

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center, Bruchsal

Sparkasse Kraichgau

Bruchsal, Germany

Herzlich willkommen bei der Sparkasse Kraichgau – einem der attraktivsten Arbeitgeber im Kraichgau.

Wir wissen, dass unser Erfolg eng mit der Innovationskraft, dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter verbunden ist. Deshalb legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken entfalten und sich weiterentwickeln kann. Bei uns geht es um mehr als Geld; es geht um Menschen und ihre Anliegen. Wir setzen auf freies Denken, Entscheidungen mit Herz und Verantwortungsbewusstsein in der Region, um gesellschaftliche und nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Wenn Sie diese Leidenschaft teilen und Teamgeist Sie begeistern, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center

der mit innovativen Lösungen und einem frischen Blick auf die Branche für das beste Kundenerlebnis sorgt. Wenn Sie Erfolgsgeschichte bei der Sparkasse Kraichgau schreiben und die Zukunft der Bankenwelt mitgestalten möchten, bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Vorteile bei uns:

• Urlaubstage + 2 Freistellungstage
• 8 Monatsgehälter
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Betriebssportgemeinschaft

Ihre Karriere bei uns:

Als Abteilungsleiter (m/w/d) entwickeln und steuern Sie digitale, kundenzentrierte Strategien, leiten Projekte mit Budgetverantwortung und treiben die digitale Transformation sowie den Einsatz von KI voran. Sie fördern neue Arbeitsweisen, koordinieren Kommunikations- und Netzwerkformate und arbeiten eng mit IT-Dienstleistern zusammen, um innovative Lösungen umzusetzen. Zudem verantworten Sie den Internetauftritt sowie die digitalen Service- und Verkaufsprozesse der Sparkasse Kraichgau. Sie begleiten Change-Prozesse, moderieren Workshops und fördern die digitale Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Dabei pflegen Sie Kontakte zu relevanten Stakeholdern und bringen innovative Ideen in die Sparkassen-Finanzgruppe ein.

Neben Ihren fachlichen Aufgaben gestalten Sie aktiv die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, wobei Sie auf die Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden setzen und eine motivierende Arbeitsumgebung schaffen.

So starten Sie bei uns:

• Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbarer Abschluss
• Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation für eigenständige Entscheidungen in einem agilen Umfeld
• Hohe digitale und technische Affinität sowie Bereitschaft, innovative Ideen auszuprobieren
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie kreatives und innovatives Denken
• Teamgeist, um das Digitale Kompetenz-Center auf ein neues Level zu heben
• Idealerweise Führungserfahrung und erste Erfahrungen mit Vertriebs- und Serviceprozessen der Internetfiliale

Möchten Sie mehr über die Position erfahren?

Thorsten Zollinger
Abteilungsdirektor Marktmanagement
Telefon: -6