Referent:in Rechnungslegung Kapitalanlagen, Stuttgart
SV SparkassenVersicherung
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Bilanzierung der Kapitalanlagen des SV Konzerns nach HGB.
- Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Kapitalanlagebereichen; kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse.
- Überwachung der Kapitalanlage des SV Pensionsfonds, inklusive Nachhaltigkeitsaspekten.
- Aktive Unterstützung bei Projekten im Kapitalanlagebereich und eigenständige Analysen zu Sonderthemen.
- Analyse gesetzlicher Änderungen in der Rechnungslegung von Kapitalanlagen und konzeptionelle Aufbereitung der Ergebnisse.
- Mitarbeit an der CSRD-Nachhaltigkeitsberichterstattung und dem aufsichtsrechtlichen Berichtswesen der Kapitalanlagen.
- Erstellung von Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsträger:innen und Vorbereitung von Gremiensitzungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung im Rechnungswesen eines Unternehmens und Kenntnisse in der Rechnungslegung von Kapitalanlagen.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP-Modulen FI, AA, CML sowie im Kapitalanlagenebenbuch SimCorp Dimension.
- Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
- 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitendenbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche, Home-Office, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
- Mitgestaltungsmöglichkeiten, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
- Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, Gesundheitsangebote, gemeinsame Laufevents, Firmenrabatte für Fitnessstudios
Persönliche Weiterentwicklung
- Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, Fortbildungen, Nachwuchsförderung, Hospitationen, Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung, Kantine mit wechselnden Gerichten, Obst, Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund