Senior HR Manager (w/m/d) Changemanagement (befristet bis 31.10.2026)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Förderbank sucht einen Senior HR Manager (w/m/d) für Changemanagement in Frankfurt. Sie beraten das Management, konzipieren Workshops und steuern externe Berater. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits zur Förderung Ihrer Gesundheit und Weiterbildung.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket

Mitarbeiterrabatte

Bezahltes Mittagessen

Kostenlose Getränke

Jobrad

Flexible Arbeitszeiten

38-Stunden-Woche

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Langjährige relevante Berufs- und Beratungserfahrung im Bereich Change Management.
• Expertenwissen über methodische Ansätze und Best Practices.
• Systemische Ausbildung wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung des Managements zu Change-Management-Maßnahmen.
• Konzeption von Workshops und Veranstaltungen.
• Kalkulation und Administration der Projektbudgets.

Kenntnisse

Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Strategische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Ausbildung

Diplom/Master der Wirtschaftswissenschaften

Organisationspsychologie

Tools

Projektmanagement

Agile Methoden

Lean Management

Scrum

Kanban

MS Office

Jobbeschreibung

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.

Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Senior HR Manager (w/m/d) Changemanagement (befristet bis 31.10.2026)

Das erwartet Sie

• Sie beraten souverän das Management zu geeigneten Organisations-, Kulturentwicklungs-, und Change-Management-Maßnahmen und sorgen so für wirkungsvolle Zusammenarbeit - vertikal und horizontal.
• Selbstverständlich identifizieren und produzieren Sie nicht nur Ansätze, sondern sorgen auch dafür, dass sie umgesetzt werden. Dazu gehört, dass Sie Workshops und Veranstaltungen konzipieren und Diagnose- sowie Beteiligungsprozesse erfolgreich umsetzen.
• Veränderungen gelingen nur mit guter Kommunikation, Transparenz und adressatengerechter Überzeugungsarbeit. Deshalb vernetzen Sie sich mit den internen bzw. externen Stakeholdern, begeistern andere und arbeiten aktiv in der Change Community mit.
• Nicht zuletzt kalkulieren und administrieren Sie die Projektbudgets zusammen mit den Beteiligten und steuern externe Change-Berater.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige relevante Berufs- und Beratungserfahrung, insbesondere im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder Agile Transformation
• Expertenwissen über methodische Ansätze, Handlungsprinzipien und Best Practices der Steuerung kultureller & digitaler Transformationsprozesse in modernen Unternehmen
• Sicher im Umgang mit Projektmanagement- und agilen Methoden und Frameworks (Lean Management, Scrum, Kanban) und MS Office (insbesondere PowerPoint)
• Systemische Ausbildung wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zur pointierten Illustration komplexer Zusammenhänge sowie hervorragende Moderations- und Beratungskompetenz
• Starke analytische, konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten Konfliktmanagement

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung
• Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.

Diversität & Inklusion
• Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.

Gesundheitsförderung
• Mit über 30 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Weiterentwicklung & Trainings
• Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.

Work-Life-Balance
• Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.

Einzigartiger Teamspirit
• Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Luisa Knauer unter [phone].