HR Business Partner (m / w / d)

TSR Deutschland GmbH & Co.; Mannheim; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Metallrecycling sucht einen HR Business Partner, der die Personaladministration für rund 300 Mitarbeitende an 9 Standorten koordiniert. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und sind für das Recruiting in der Region SüdWest verantwortlich. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen finanziellen Vorteilen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Monatlicher Sachbezug von 50 Euro

Mitarbeiterrabatte

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Erfahrung als HR-Business Partner in einem Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen für 300 Mitarbeitende.
• Erste Anlaufstelle für betriebliche Mitbestimmung im Betreuungsbereich.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Personalmanagement

Kenntnisse in Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abschluss in Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Unser Job ist das Metallrecycling, unsere Mission der Ressourcen- und Klimaschutz. Für die hiermit verbundenen Herausforderungen suchen wir motivierte Menschen, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten.

• Niederlassung Frankfurt / Mannheim
• Stellen-Nr. : 150417

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Selbstverständlich liegt auch die Koordination und Durchführung des Recruitings der Region SüdWest in Ihren Händen.
• Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Themenstellungen der betrieblichen Mitbestimmung im Betreuungsbereich.
• Kompetent stellen Sie die Umsetzung der strategischen Personalinstrumente sowie die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generalistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements.
• Dazu haben Sie fundierte Kenntnisse in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region SüdWest mit (Dillenburg bis Stuttgart), da dies fester Bestandteil Ihres Alltags sein wird.
• Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sind ein guter Kommunikator auf allen Ebenen.
• Nicht zuletzt punkten Sie mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an Diskretion.

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Gleitzeit, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Unternehmen sowie 30 Tage Urlaub.
• Diverse finanzielle Vorteile wie Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro Netto in Form einer eigenen Prepaid Mastercard.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte in diversen Online-Shops und Fitnessstudios sowie Dienstradleasing.

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.