Mitarbeiter/in m/w/d für die Buchhaltung

TN Germany; Chemnitz; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Personalvermittlung in Chemnitz sucht einen Mitarbeiter für die Buchhaltung. Du wirst für die steuerliche Prüfung der Rechnungen und die Überleitung in die Finanzbuchhaltung verantwortlich sein. Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und einen Stundenlohn ab 16,50 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Freie Wochenenden und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freie Wochenenden

Qualifikationen

• Steuerliche Prüfung der Ausgangsrechnungen.
• Überleitung der Fakturen in die Finanzbuchhaltung.

Aufgaben

• Fristenüberwachung und periodengerechte Verbuchung der Ausgangsrechnungen.
• Regionale Einsätze und freie Wochenenden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

MS-Office

SAP/ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in m/w/d für die Buchhaltung, Chemnitz

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Mitarbeiter/in m/w/d für die Buchhaltung.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• ab 16,50 € Stundenlohn je nach Qualifikation und Erfahrung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regionale Einsätze
• Freie Wochenenden
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Steuerliche Prüfung der Ausgangsrechnungen
• Überleitung der Fakturen in die Finanzbuchhaltung mit anschließender Verbuchung
• Fristenüberwachung / periodengerechte Verbuchung der Ausgangsrechnungen
• Sehr guter Umgang mit MS-Office sowie mit SAP/ERP-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

Was Sie dafür tun müssen:

Bitte melden Sie sich unter der Nummer 0371/481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail an uns.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten per E-Mail als unsicher gilt. Senden Sie Bewerbungsunterlagen nur, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Alternativ können Sie weitere Unterlagen, wie medizinische Gutachten oder ärztliche Bescheinigungen, per Post schicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.