Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d)

JR Germany; Konstanz; Vor Ort; EUR 4.000 - 6.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Behörde in Konstanz sucht eine Personalentwicklerin oder einen Personalentwickler, um innovative Konzepte in der Personal- und Kulturentwicklung zu gestalten. Die Position bietet Flexibilität, Homeoffice-Optionen und ein gesundes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsprämie

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

HANSEFIT

Job-Ticket-Zuschuss

Bike-Benefits

Kantine

Qualifikationen

• Relevante Erfahrung in Projektarbeit sowie Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts zur Personal- und Kulturentwicklung.
• Leitung und Unterstützung von Projekten zur Kulturentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Moderationskompetenz

Beratungskompetenz

Analytisch-strategisches Denken

Selbstorganisation

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personal

Hochschulstudium in Psychologie

Hochschulstudium in Pädagogik

Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d), konstanz

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.

Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit modernen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin oder einen Personalentwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung, in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80%.

• Sie entwickeln ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Ausrichtung der Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Landratsamt Konstanz.
• Sie begeistern durch innovative Ideen und Impulse rund um die Themen Talentmanagement sowie Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung.
• Neben der Bedarfsanalyse sorgen Sie für die (Weiter-)Entwicklung bestehender und neuer Personalentwicklungsformate in Einklang mit den strategischen Zielen.
• Sie leiten und unterstützen Projekte zur Kulturentwicklung sowie z.B. zur Einführung eines Mentoringprogrammes/Shared Leadership-Konzepts.
• Bei der Umsetzung der Maßnahmen beziehen Sie alle Stakeholder aktiv ein und stellen so sicher, dass das entwickelte Konzept zur gelebten Kultur wird.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Relevante Erfahrung in Projektarbeit sowie Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation.
• Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Adressierung.

• Perspektive: Vielseitige, kreative und eigenverantwortliche Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.
• Flexibilität: Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Extras: HANSEFIT, Job-Ticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Kantine, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 über unser Bewerbungsportal.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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