Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM

Wir suchen aktuell :

Specialist (m / w / d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM in Leipzig

Unser Partner ist ein Importeur und ein europaweiter Großhändler von Erdgas sowie Infrastrukturbetreiber. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Specialist (m / w / d) HR IT-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP HCM am Standort Leipzig gesucht.

Ihr Aufgabengebiet

1. Planung, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, zur Effizienzsteigerung der HR-Prozesse
2. Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM durch Beratung, Problemlösung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
3. Analyse und Optimierung bestehender HR-Geschäftsprozesse zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen
4. Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-Systeme
5. Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Systemintegrität und schnellen Problemlösung
6. Leitung oder Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme
7. Sicherung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen

Ihr Profil

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
2. Sie haben Erfahrung im Personalbereich sowie in der Entwicklung, Verwaltung und Programmierung von IT-Systemen
3. Sie bringen Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, Performance Management, fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Modul HCM und ABAP-00 mit
4. Sie sind routiniert im Umgang mit Komplexität und haben ein sehr gutes Verständnis für IT-Projekte
5. Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, Ihre Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten

Wir bieten Ihnen

1. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
2. Sehr attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen
3. Unbefristete Festanstellung bei einem europaweit agierenden, systemrelevanten Unternehmen
4. Offenes und kollegiales Betriebsklima mit einer transparenten Unternehmenskultur
5. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderprogramme

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.