Talent Acquisition Business Partner – (W/M/D)

Technology & Strategy; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung in Stuttgart sucht einen HR Recruiter, der für die Talentidentifikation und das Bewerbermanagement verantwortlich ist. Sie bringen Erfahrung im IT-Bereich mit und sind sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden geboten. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Monatliche Events

Flache Hierarchien

Möglichkeit auf einen Dienstwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise im IT- oder Software Engineering Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Talentidentifikation und Active Sourcing von Fachkräften.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Kandidatenbewertungen.
• Mitgestaltung von Employer Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Struktur

Digital Native

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich HR

Tools

Moderne Recruiting-Tools

Social-Media-Plattformen

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Personalbeschaffung in einem internationalen Umfeld in Stuttgart?

Dann sind Sie hier an der richtigen Stelle!

Ihre Aufgaben:

Sie sind Teil des Deutschen HR Teams und werden folgende Aufgaben haben:

• Talentidentifikation und Active Sourcing: Sie finden und sprechen hochqualifizierte Fachkräfte im Softwareengineering und Digitalbereich über verschiedene Kanäle an – von sozialen Netzwerken über Jobportale bis hin zu Fachveranstaltungen.
• Bewerbermanagement: Durchführung von Bewerbungsgesprächen, detaillierte Kandidatenbewertungen und Begleitung der Kandidaten durch alle Phasen des Rekrutierungsprozesses.
• Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen, um unseren Ruf als attraktiver Arbeitgeber in der SW-Branche nachhaltig zu stärken.
• Beteiligung an wichtigen Initiativen und Projekten mit lokalen Teams und anderen Recruiting-Teams, die unsere Recruiting-Aktivitäten und -Ergebnisse kontinuierlich verbessern und erhöhen werden.
• Zusammenarbeit : Aufbau und Pflege tragefähiger Beziehungen zu Business Managern und wichtigen (funktionsübergreifenden) Entscheidungsträgern.
• Management der Kandidatenbereitstellung für alle unsere Standorte in Deutschland (BW, BY, NRW, Niedersachsen…).

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (vorzugsweise im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie o. Ä.) sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung mit – idealerweise im IT- oder Software Engineering Umfeld.
• Digital Native: Sie sind sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen, um gezielt Talente zu identifizieren und anzusprechen.
• Eigeninitiative und Struktur: Eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Leidenschaft für die Talentgewinnung runden ihr Profil ab.
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, um Ihre Karriere voranzubringen

Was wir Ihnen anbieten:

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Moderne Büroräume + IT-Ausstattung + Küche, Kaffeemaschine und Getränke for free
• Individuelles Karriereprogramm mit langfristigen Perspektiven durch regelmäßige Follow-Up Gespräche mit HR und Managern
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Sprachkurse & eine digitale T&S-Lernplattform
• Monatliche Events mit dem eigenen Team
• Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
• die Möglichkeit auf einen Dienstwagen
• Standortwechsel unternehmensweit möglich, wenn gewünscht

Unser Unternehmen

Technology&Strategy ist eine deutsch-französische Unternehmensberatung mit mehr als 3500 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, Portugal und in der Schweiz. Wir arbeiten an den innovativen Technologien von Morgen im Bereich Automobil-, Luft und Raumfahrtindustrie, sowie im Finanzwesen und Energiesektor. Unser Ziel ist es intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu schaffen.

Unser Versprechen an Sie: Finden Sie einen Ort, an dem Sie Spaß an der Arbeit haben, gefordert und gefördert werden.

Weiterentwicklung bei T&S bedeutet in einem herausfordernden, internationalen Umfeld, seine eigenen Ideen einzubringen und somit die eigene Karriere und das Wachstum der Firma zu unterstützen!

Unser Arbeitsumfeld :

• Happy At Work-Zertifizierung 2023 (und seit 2019)
• Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).
• Eine Karrierebegleitung mit HR-Betreuung und persönlichen Fortbildungen
• Flache Hierarchien und eine DU-Kultur

Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?

Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!

Wir werden uns dann schnell wieder mit Ihnen in Verbindung setzen .

Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.