HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w) Ref. 10233961

TN Germany; Taufkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche sucht einen HR Specialist Pay/Time/PA in Taufkirchen. Der Stelleninhaber wird für Personalmaßnahmen, Entgeltabrechnung und administrative Aufgaben verantwortlich sein. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und attraktive Konditionen gemäß Equal Pay.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Prämienzahlung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.

Aufgaben

• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen und Versetzungen.
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalkauffrau/mann

Tools

SAP/R3

Workday

Jobbeschreibung

HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w) Ref. 10233961, Taufkirchen

Taufkirchen, Germany

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Taufkirchen, Deutschland, ab sofort für die folgende Position:

Aufgabenprofil:

Der/Die Stelleninhaber/in ist als HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w) tätig. Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:

1. Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
2. Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday
3. Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
4. Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
5. Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
6. Mitarbeit in Projekten und bei Sonderthemen
7. Allgemeiner administrativer Support

Persönliche Anforderungen:

• Selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise

Berufsausbildung:

• Kaufmännische Ausbildung, mindestens Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, oder
• Personalkauffrau/mann, mindestens Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung

Berufserfahrung:

• Personalsachbearbeitung, mindestens 2 Jahre
• Personalwesen, mindestens 2 Jahre
• SAP/R3, Kenntnisse in Detailfunktionen
• Kenntnisse in Workday wünschenswert

Sprachkenntnisse:

• Deutsch, mindestens verhandlungssicher
• Englisch, mindestens fortgeschritten

Kenntnisse:

• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Konditionen gemäß Equal Pay (IG-Metall Tarif)
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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