Werksleiter m/w/d

HASIT Trockenmörtel GmbH; Regensburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HASIT Trockenmörtel GmbH sucht einen Werksleiter (m/w/d) für das Werk in Regensburg. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Sicherstellung der Produktionsabläufe, die Optimierung der Anlagentechnik und die Führung eines engagierten Teams. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Sonderurlaub für besondere Anlässe

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
• Gutes bis sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Verantwortung für den Produktionsstandort und das Tagesgeschäft.
• Automatisierung und Optimierung der Anlagentechnik.
• Förderung des kontinuierlichen Veränderungsprozesses.

Kenntnisse

Lean-Kenntnisse

Technisches Verständnis

Mitarbeiterführung

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

SAP-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ingenieur, Techniker oder Meister

Jobbeschreibung

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HASIT ist ein überregionaler Hersteller von Baustoffprodukten bzw. -systemen und ist hochqualifizierter Lösungsanbieter. Das Unternehmen mit Sitz im bayerischen Freising wächst seit über 50 Jahren und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter in der Zentrale und an seinen sechs Werksstandorten. Als Teil der europaweit agierenden FIXIT Gruppe mit seinen 5 Marken und Schwestergesellschaften in 18 europäischen Ländern profitiert HASIT unter anderem von innovativen Forschungs- und IT-Lösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werksleiter (m/w/d) für unser Werk in Regensburg.

Aufgaben

1. Verantwortung, Entwicklung und Sicherstellung des Produktionsstandorts und des Tagesgeschäfts unter Einhaltung des Kostenbudgets, der Material- und Anlageneffizienz sowie der definierten Qualitätsstandards
2. Automatisierung und Optimierung der bestehenden Anlagentechnik und vorrausschauende Planung, Initiierung und Kontrolle von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie Modernisierungen-, Erweiterungen- und Neuinvestitionen
3. Förderung des kontinuierlichen Veränderungsprozesse im Rahmen unter Verwendung gängiger Methoden und wirksames Führen durch Shopfloor-Management um die Transparenz und den Informationsaustausch zu verbessern
4. Sicherstellung, Optimierung und Verbesserung der gesamten innerbetrieblichen Produktionsprozessabläufe und deren Digitalisierung, sowie Produktionsplanung- und Steuerung unter terminlichen, wirtschaftlichen, quantitativen und qualitativen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit den Supply-Chain-Schnittstellen „Logistik, Qualität und Vertrieb“
5. Ausarbeitung, Betreuung und erfolgreiche Realisierung von Projekten am Standort sowie standortübergreifende Projekte innerhalb der GRUPPE, um Synergien besser zu nutzen
6. Entwicklung und Führung von Produktionszielen (KPI´s) zur Steuerung des Verantwortungsbereiches, um eine konstante und optimale Produktionskapazität und Produktqualität zu erzielen
7. Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen sicherheitsrelevanten Vorschriften sowie Energie- und Umweltbestimmungen, inklusive Vorgaben zu Qualität, Hygiene und Arbeitsschutz
8. Personaleinsatzplanung mit zielorientierter Mitarbeiterführung sowie Förderung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit

Profil

1. Ingenieur, Techniker oder Meister mit entsprechender mehrjährigen Berufserfahrung
2. Lean-Kenntnisse wünschenswert
3. Gutes bis sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
4. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Verantwortungsbewusstsein
5. Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
6. Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und innovative Arbeitsweise
7. Gute SAP-Kenntnisse
8. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

1. Unbefristete Festanstellung
2. Attraktive Vergütung
3. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
4. Innovatives, engagiertes Team mit Freude an der Arbeit
5. Interessante und vielseitige Tätigkeit
6. Mitarbeiterrabatte
7. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
8. Möglichkeit des Fahrradleasings
9. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester
10. Sonderurlaub für besondere Anlässe

Wichtige Hinweise

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.