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On Site Manager (m/w/d)

TN Germany

Lindau (Bodensee)

Vor Ort

EUR 45.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung sucht einen On Site Manager (m/w/d) in Lindau. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie der Ansprechpartner für Fachabteilungen, koordinieren die Zusammenarbeit mit Co-Lieferanten und sind für das Onboarding neuer Mitarbeiter verantwortlich. Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Monatlicher Bonus
Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

  • Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Großkundenbetreuung.
  • Selbstständige, gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Ansprechpartner für Fachabteilungen vor Ort und Koordination mit Co-Lieferanten.
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Verwaltung von Bewerbungen.
  • Onboarding neuer Mitarbeiter und Erstellung von Reportings.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Verhandlungsstärke
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

On Site Manager (m/w/d) Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien. Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden.

WIR PASSEN ZUSAMMEN

Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass´ uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen. Werde jetzt als On Site Manager (m/w/d) Teil des Teams in Lindau.Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

DAS SIND DEINE AUFGABEN:
  • Als On Site Manager (m/w/d) bist du der Ansprechpartner für die verschiedenen Fachabteilungen direkt vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Co-Lieferanten.
  • In enger Absprache mit den Fachabteilungen erstellst du die passenden Anforderungsprofile.
  • In unserem Bewerbermanagementsystem erfasst du die Stellenanzeigen und versendest diese an alle Co-Lieferanten.
  • Alle eingehenden Profile werden von dir gesichtet, vorselektiert und an die Fachabteilungen weitergeleitet.
  • Du organisierst nach Rücksprache mit den Verantwortlichen die Vorstellungsgespräche und begleitest diese.
  • Du übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeiter und begleitest diese in die jeweilige Fachabteilung.
  • Die Administration sowie die Überwachung vertraglicher Fristen fällt auch in dein Aufgabengebiet
  • Alle Projektmitarbeiter werden in personellen Angelegenheiten von dir beraten und betreut.
  • Für unseren Kunden und unser Controlling erstellst du passende Reportings und aussagekräftige Statistiken.
DAS BRINGST DU MIT:
  • Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
  • Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Großkundenbetreuung und Recruiting oder Lieferantenmanagement.
  • Als versierter Netzwerker (m/w/d) bist du kommunikations- sowie verhandlungsstark und kommst schnell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern verschiedener Hierarchieebenen in Kontakt.
  • Du beweist Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
  • Flexibilität und Reisebereitschaft zu regionalen Kundenstandorten bringst du mit.
  • Du bist in der Lage Prioritäten zu setzen und wichtige von dringenden Aufgaben zu unterscheiden.
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich als selbstständig, gut organisiert, strukturiert und sorgfältig aus.
DAS ERWARTET SIE:
  • ein leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive einem monatlichen Bonus.
  • ein attraktives Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Du arbeitest mit einer eigenen Strategie statt KPI´s.
  • Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und lachen können und Erfolge gemeinsam feiern.
  • eine ausführliche Einarbeitung und fortlaufende individuelle interne und externe Weiterbildungen
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