HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Erfurt; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalreferenten (50-60%) zur Unterstützung in der Personalabteilung. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, begleiten Mitarbeitende und optimieren HR-Prozesse. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Regelung

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

kostenlose Parkplätze

gute Verkehrsanbindung

attraktives Gehalt

betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Verfassen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Sozialkompetenz

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalreferent/in (50-60%) bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen, das sich auf dentale Keramikimplantate spezialisiert hat. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Keramikzahnimplantate aus Zirkonium-Dioxid und sind Marktführer in über 30 Ländern. Unser Ziel ist es, unsere Erfolgsgeschichte weiter auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/in (unbefristet, 50-60% Pensum)

Ihre Aufgaben

1. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
2. Begleitung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
3. Gemeinsame Erstellung der Entgeltabrechnung mit unseren Treuhändern.
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner im Personalbereich.
5. Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
6. Verantwortung für das Bewerbermanagement, inklusive Stellenanzeigen, Vorauswahl und Interviews.
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems.
8. Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalprojekten.
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung.
11. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
12. Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Organisation und Personalverwaltung.

Ihr Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
2. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland.
3. Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
7. Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität.

Wir bieten

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.