WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern ein „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir bieten schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen umzusetzen. Wir sind überzeugt, dass die Geschäftswelt viele Chancen bietet, wenn man den Mut hat, sie zu ergreifen. Unser Umgang mit Kunden und in unseren Teams ist geprägt von Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, Selbstbestimmung, gesundem Pragmatismus und der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und ermöglicht berufliches und persönliches Wachstum.
WAS SIE ERWARTET
- Weiterentwicklung und Pflege unseres konzernweiten Compliance Management Systems (CMS)
- Planung, Betreuung und selbständige Durchführung interner Untersuchungen bei Verdachtsfällen auf Compliance-Verstöße, inklusive Steuerung weiterer Ressourcen
- Betreuung und Weiterentwicklung des GRENKE Hinweisgebersystems
- Ansprechpartner*in für Fachabteilungen sowie in- und ausländische Konzerngesellschaften bei Fragen im Bereich Compliance
- Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken und neuen rechtlichen Vorgaben
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten zur Umsetzung (aufsichts-)rechtlicher Anforderungen
- Durchführung von Kontrollhandlungen und Prüfungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Vorgaben im Konzern
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team (Remote)
WAS SIE MITBRINGEN
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise in Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Finanzdienstleistungs- bzw. Bankensektor
- Fähigkeit, sich mit (aufsichts-)rechtlichen Fragestellungen und fachlichen Grundsatzthemen zielorientiert auseinanderzusetzen
- Starkes Interesse und Erfahrungen in den Bereichen Leasing, Finanzmarktregulatorik sowie ESG-Compliance/Nachhaltigkeit
- Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und analytisches Denkvermögen
- Teamgeist, interkulturelle Kompetenzen und Engagement
- Routinierter Umgang mit MS-Office, hohe IT-Affinität wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSERE ANGEBOTE
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. LinkedIn Learning
- Networking durch Buddy-Programm und Explore Breaks
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten
- 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Gesundheits- und Sportangebote inklusive Arbeitgeberzuschuss und Bike-Leasing
- Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke
- Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen