HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine HR-Fachperson in Freiburg im Breisgau. Die Rolle umfasst die Betreuung der Mitarbeiter, Erstellung von Arbeitsverträgen und die Unterstützung des Personalmanagements. Ideale Kandidaten sollten über eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR verfügen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für personalrelevante Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Bewerbermanagement und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamarbeit

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR-Fachperson (m/w/d), Freiburg im Breisgau

Freiburg im Breisgau, Germany

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem engagierten Team im Bereich dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkoniumdioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vertreiben wir unsere Produkte in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

HR-Fachperson (m/w/d) mit einem Pensum von 50-60%, unbefristet

1. Sie sind Ansprechpartner für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
4. Sie sind Ansprechpartner für Behörden und Partner in allen personalrelevanten Themen.
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
6. Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement, von der Stellenanzeige bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
8. Sie wirken bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen mit.
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement.
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit.
12. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Organisation und Personalverwaltung.
14. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
15. Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung, idealerweise für die Schweiz und Deutschland.
16. Sie sind ein Teamplayer mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
17. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
18. Sie bringen hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.
19. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
20. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben eine hohe IT-Affinität.