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Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Technischen Systemplaner und Konstrukteur, der für die Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen für versorgungstechnische Anlagen verantwortlich ist. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv mitgestaltet. Die Position umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und die Verantwortung für die Qualität technischer Zeichnungen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Sozialleistungen, um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn Sie leidenschaftlich an Technik interessiert sind und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Vollzeit
Unbefristet
Fach & Führungskräfte
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Wasserproduktion besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Technischer Systemplaner und Konstrukteur (m/w/d).
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.
Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.
Von A wie Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung bis Z wie Zusatzleistungen: Für uns als Arbeitgeber sprechen viele Gründe.