Stellvertretende Abteilungsleitung / Pflegedienstleitung m/w/d

VITalquartier; Isernhagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Abteilungsleitung. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Führung eines motivierten Teams von über 150 Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für das Coaching der Teams, die Weiterentwicklung von Prozessen und die Steuerung des Aufnahmeprozesses von Klienten. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld einbringen möchten und Freude an der Arbeit mit Menschen haben, ist diese Position genau das Richtige für Sie. Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem überdurchschnittlichen Gehalt.

Leistungen

Fort- und Weiterbildung

Supervision

Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebskindergarten

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersversorgung

Jobticket

Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Heilerziehungspflege.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege.

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilungsleitung in der Führung von über 150 Mitarbeitenden.
• Coaching der Teams und Umsetzung von Prozessen für reibungslosen Ablauf.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente

Changemanagement

Ausbildung

3-jährige Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege

2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft

Tools

Office

Vivendi

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH bietet stationäre und ambulante Angebote für Menschen mit Behinderungen an. Unser Zentrum für ambulante Teilhabe und Selbstbestimmung, Bereich Leben im Quartier betreut und pflegt Menschen mit Behinderungen in ihren eigenen Wohnungen und Wohngemeinschaften zur Unterstützung und Förderung des selbstbestimmten Lebens. Wir unterstützen sowohl Menschen mit einer Körperbehinderung als auch Menschen mit einem Entwicklungsbedarf im Bereich Lernen (sog. geistige Behinderungen). Unterschiedliche Konzepte sichern die an den individuellen Bedürfnissen orientierte Ausgestaltung der vielfältigen Unterstützungsleistungen. Unsere Standorte befinden sich in Hannover Mittelfeld, Misburg und der Südstadt.

Für die Leitung des Ambulanten Pflegedienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als stellvertretende Abteilungsleitung / Pflegedienstleitung (w/m/d). Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Aufgaben

Unser Ambulanter Dienst befindet sich in einer Wachstumsphase. Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung in der Führung von über 150 Mitarbeitenden. Sie übernehmen in Kooperation mit der Abteilungsleitung das Coaching der Teams und die Weiterentwicklung sowie die Umsetzung der Prozesse, um den reibungslosen Ablauf der Organisation sicherzustellen.

Weitere Aufgaben sind die Steuerung des Aufnahmeprozesses von Klient*innen, Unterstützung der Dienstplaner*innen und die Freigabe der Dienstplanung, das Personalmanagement sowie die Leistungssteuerung und Abrechnung. Sie lösen Probleme und sind Ansprechpartner*in für die Teams. Sie unterstützen bei der Steuerung des Ausfallmanagements.

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Heilerziehungspflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Begleitung von Menschen mit geistigen oder körperlichen Behinderungen oder in der ambulanten Pflege
• Kenntnisse im SGB V, IX, XI und XII und BTHG sowie TVDN
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente
• Fundierte EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Office, Vivendi
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Freude an der Umsetzung von Changemanagement Prozessen

Stellenangebot und Perspektiven

• Fort- und Weiterbildung
• Supervision
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
• einen Betriebskindergarten
• Arbeit in einer 5-Tage-Woche

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
• 38,5 Stunden/Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
• betriebliche Altersversorgung
• Jobticket und Jobrad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.