Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einheit der Bundeswehr sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, der das Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting unterstützt. Du wirst Teil eines hybriden Teams, das die digitale Transformation vorantreibt und Verantwortung übernimmt. Die Position bietet spannende Aufgaben in einem bedeutenden Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiver Vergütung.

Leistungen

Langfristig sicherer Arbeitsplatz

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Vertrauensarbeitszeit

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Immatrikulierter Student im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft.
• Mitwirkung im Recruiting und On-/Offboarding.
• Arbeiten an HR-Projekten wie Employer Branding.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Selbstorganisation

Lösungsorientierung

Feedbackfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Wirtschaftsrecht

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d), berlin

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

ab dem 01.07.25 in Berlin.

Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) ist der „Change Agent“ unserer Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“.

Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu.

Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet?

• Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft

• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse

• Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination

• Du verantwortest das On- und Offboarding von Personal (zivil& militärisch)

• Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z.B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung

• Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR

• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z.B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)

• Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten

• Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert

• Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar

• Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen

• Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint)

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld

• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich

• Attraktive Vergütung

JBRP1_DE