Kinderpfleger im Haus für Kinder Freischützstraße

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber in München sucht einen Kinderpfleger (m/w/d) für die Betreuung von Kindern im Alter von 8 Wochen bis 6 Jahren. Sie gestalten den Alltag und fördern die Bildung für nachhaltige Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Finanzieller Bonus

Fort- und Weiterbildungen

Dienst-Tablet

Qualifikationen

• Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigem Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Gestaltung des Alltags und der Zukunft von bis zu 74 Kindern.
• Umsetzung der Fröbel-Prinzipien in der pädagogischen Arbeit.

Kenntnisse

Interessen und Bedürfnisse von Kindern

Bildungschancen für alle Kinder

Ausbildung

staatlich anerkannter Kinderpfleger

Jobbeschreibung

Kinderpfleger im Haus für Kinder Freischützstraße, Munich

Munich, Germany

Kinderpfleger (m/w/d) im Haus für Kinder Freischützstraße

Sie beschäftigen sich mit der Zukunft unserer Welt? Sie wollen Kindern ein Bewusstsein vermitteln, heute nicht auf den Kosten von morgen zu leben? Dann freuen wir uns auf Sie!

Wir suchen für unser Fröbel-Haus für Kinder Freischützstraße in München (Bogenhausen) ab sofort einen

Kinderpfleger (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.

Über uns

Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir den Alltag und die Zukunft der bis zu 74 von uns betreuten Kinder (8 Wochen - 6 Jahre) im Sinne der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) gestalten. Im Einrichtungseigenen Garten wird zusammen mit den Kindern angepflanzt und die Ernte gemeinsam verarbeitet. Abwechslungsreiche Lernzugänge und offene Lernarrangements wie Projektarbeit, Experimentieren, Philosophieren, Freispiel und viele andere Angebote prägen den Alltag in unserer Kita und bieten Gelegenheiten, nachhaltige Entwicklung erlebbar zu machen.

Das sind Sie:

• Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.
• Weitere Zulagen: München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 332 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Unterstützung vom Träger bei Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d).
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

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