Teamleiter Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d)

JR Germany; Vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft der Stadt Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche sucht einen Teamleiter für Mitarbeiter- und Kulturentwicklung. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team und gestalten aktiv die Personalstrategie. Sie haben die Möglichkeit, innovative Personalinstrumente zu entwickeln und die Arbeitgebermarke zu stärken. Mit einem kooperativen Führungsstil und umfangreicher Erfahrung in der Personalarbeit tragen Sie zur Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung und Teamführung haben, ist dies Ihre Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Dienstrad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Betriebskantine

Sport- und Gesundheitsangebote

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams mit kooperativem Führungsstil.
• Leitung strategischer Personalprojekte und Zusammenarbeit mit anderen Standorten.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Projektmanagement

Führungskompetenz

IT-Affinität

Beratungskompetenz

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Teamleiter Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d), Bissingen

Molkerei Gropper GmbH & Co. KG

Bissingen, Germany

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies sowie Kaffeegetränke für die Eigenmarken großer Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und Europa. Seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Mit rund 900 Mitarbeitenden sind wir ein bedeutender Arbeitgeber. Wenn Sie sich engagieren und etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei Gropper eröffnen sich Chancen und Perspektiven.

Gesucht wird eine/n Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftler:in oder eine vergleichbare Qualifikation für die Position des/der

Teamleiter Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d)

Standort: Bissingen | Vollzeit

1. Führung und Entwicklung des Teams mit Fokus auf einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil sowie Sicherstellung der Schnittstellen innerhalb des Teams (Personalentwicklung, HR Business Partner)
2. Leitung und Umsetzung strategischer Personalprojekte, auch in Zusammenarbeit mit anderen Standorten
3. Professionalisierung bestehender und zukünftiger Personalinstrumente und -prozesse
4. Zusammenarbeit mit Gremien der Mitbestimmung, Erstellung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit Führungskräften
5. Mitwirkung bei / Koordination der Recruiting- und Employer-Branding-Strategie
6. Steuerung und Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen im Print- und Online-Bereich in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
7. Vertretung der HR-Perspektive in Steuerkreisen (z. B. BGM) und Meetings
8. Business Partner für einen definierten Betreuungsbereich (Personalplanung, Rekrutierung, BEM, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
9. Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Ausbildungsfragen

Voraussetzungen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen mit Schichtsystem
3. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
4. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
5. IT-Affinität
6. Ausgezeichnete Gesprächsführung und Beratungskompetenz
7. Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Innovationsbereitschaft
8. Projektmanagementfähigkeiten
9. Selbstständigkeit und Eigeninitiative
10. Belastbarkeit und Lösungsorientierung
11. Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
• Regelmäßiges Feedback und Mitarbeitergespräche
• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte und kostenlose Gropper-Produkte
• Betriebskantine
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterevents

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