Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d)

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen inspirierenden Store Manager für Leipzig, der ein engagiertes Team leitet und die Verkaufsziele optimiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personalführung, die Kundenberatung und die Umsetzung von KPIs. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Mitarbeiterbenefits bieten wir eine herzliche Arbeitsatmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine leidenschaftliche Persönlichkeit mit einem unternehmerischen Mindset sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

30% Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Initiativen

Vielfältige Trainingsmöglichkeiten

Mitarbeiterveranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung in einer serviceorientierten Branche.
• Erfahrung in der Verkaufs- und Kundenerlebnisoptimierung.

Aufgaben

• Disziplinarische Verantwortung für das Store-Team und KPI-Management.
• Professionelle Kundenberatung und Einhaltung der Retail Standards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenberatung

Flexibilität

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d), Leipzig

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als inspirierenden und engagierten Shop Manager.

1. Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, -führung & -entwicklung) deines Store Teams in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
2. Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management & -Optimierung
3. Professionelle Kundenberatung in Vorbildfunktion unter Einhaltung unserer Retail Standards
4. Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie attraktiver Bonus
5. 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
6. Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur
7. Exzellentes Onboarding und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
8. Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m.
9. Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen & offenen Mindset
10. Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse)
11. Sehr guter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität
12. Affinität zu Beauty und mind. 2 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung aus einer serviceorientierten Branche (z.B.: Einzelhandel, Retail, Kosmetik, Fashion, Mode, Kreuzfahrt, Hotellerie, Gastronomie)