Jurist/in Medienrecht (m/w/d) in Salzburg

TN Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Medienbereich sucht einen Juristen (m/w/d) zur Unterstützung des Legal Teams. Sie werden rechtliche Projekte betreuen und verschiedene Business Units beraten, insbesondere in Bezug auf Medienregulierung und Vertragsverhandlungen. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse im Medien- und Zivilrecht sowie ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Medienrecht oder verwandte Bereichen.
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.

Aufgaben

• Beratung zu audiovisuellen Mediendiensten und medienregulatorischen Themen.
• Erstellung und Überprüfung von rechtlichen Leitlinien und Vertragsvorlagen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Medienrecht

Zivilrecht

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

Jurist/in Medienrecht (m/w/d) in Salzburg, de

Unternehmensbeschreibung

Du möchtest Teil unseres Legal Teams werden und als Inhouse Jurist die vielfältigen Geschäftsbereiche von Red Bull im spannenden und dynamischen Umfeld der (digitalen) Medien mit Fokus auf medienregulatorische Fragestellungen weltweit unterstützen?

In dieser spannenden Rolle betreust und begleitest du vielfältige rechtliche Projekte und arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Legal Teams zusammen. Du berätst verschiedene Business Units zu medienregulatorischen Themen - zum Beispiel rund um Red Bull TV sowie unsere zahlreichen digitalen Plattformen wie Websites und Apps. Zudem übernimmst du Verantwortung in der Vertragsverhandlung mit den Schwerpunkten auf Zivil-, Urheber- und Telekommunikationsrecht.

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle bist du Teil eines Experten-Legal Teams und berätst verschiedene Red Bull Business Units bei spannenden Projekten im Bereich der Medienregulierung. Dein Schwerpunkt liegt auf der Beratung zu audiovisuellen Mediendiensten, einschließlich Werbung, Produktplatzierung, Jugendschutz und Barrierefreiheit. Du erstellst rechtliche Leitlinien, führst Risikobewertungen durch und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.

Du prüfst, entwirfst und verhandelst komplexe kommerzielle Verträge mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und strategische Kooperationen mit internationalen Telekommunikationspartnern. Dabei schätzt du rechtliche und wirtschaftliche Risiken ab und entwickelst pragmatische, geschäftsorientierte Lösungen.

Du bist verantwortlich für die Erstellung und Überprüfung von rechtlichen Leitlinien, Präsentationen, Vertragsvorlagen, AGB und anderen rechtlichen Dokumenten. Zudem unterstützt du die Implementierung rechtlicher Prozesse, um die Einhaltung neuer gesetzlicher Entwicklungen im Bereich der Medienregulierung sicherzustellen.

Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Medienrecht oder verwandte Bereichen

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, (Abschluss in Deutschland: I. und II. Staatsexamen „Volljurist“; Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M.) sind von VorteilFundierte Kenntnisse im Zivilrecht und ein gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Interesse an der Analyse neuer rechtlicher Entwicklungen und deren Umsetzung

Fähigkeit und Interesse an der Koordination und Weiterentwicklung rechtlicher Projekte

Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation

Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.