Werkstudent Global HR Controlling (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine globale Unternehmensberatung in Wiesbaden sucht einen Werkstudenten im Bereich Global HR Controlling. Du wirst das HR-Team unterstützen, insbesondere im Reporting und der Implementierung von Controlling-Standards. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.

Leistungen

Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning

Gesunde Snacks

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im fortgeschrittenen Bachelor- oder frühen Master-Studium.
• Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Reporting.

Aufgaben

• Unterstützung im Reporting-Prozess und bei der Definition von globalen Standards für HR-Kennzahlen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von HR-Controlling- und Analysekonzepten.

Kenntnisse

Datenarbeit

Analysen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor in BWL oder Sozialwissenschaften

Tools

SAP

Power BI

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudent Global HR Controlling (m/w/d), Wiesbaden

Standort: Wiesbaden, Germany

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.

Stellenbezeichnung: Werkstudent Global HR Controlling (m/w/d)

Standort: Deutschland - Frankfurt/Main | Köln

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Studierende, die Praxis neben dem Studium sammeln möchten und unser globales HR-Team im Bereich HR Controlling für 15–20 Std/Woche unterstützen wollen.

1. Vielfältige Aufgaben im Global HR-Controlling: Unterstützung im Reporting-Prozess und bei der Definition von globalen Standards für HR-Kennzahlen.
2. Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von HR-Controlling- und Analysekonzepten.
3. Einbindung in weitere Aufgaben im Tagesgeschäft des HR-Reportings, spontan oder projektbasiert.
4. Voraussetzungen: Eingeschriebener Student im fortgeschrittenen Bachelor- oder im frühen Master-Studium, idealerweise in BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem, mit Schwerpunkt Controlling oder Human Resources.
5. Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Reporting.
6. Leidenschaft für Datenarbeit, Reports und Analysen.
7. Kenntnisse in SAP & Power BI sind Pluspunkte.
8. Sicherer Umgang mit MS Office.
9. Selbstständige, verantwortungsvolle, sorgfältige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit.
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback, einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning, gesunde Snacks, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und eine offene Unternehmenskultur in einem motivierten Team. Unser Ziel: nachhaltiges und langfristiges Wachstum – gemeinsam mit dir!