Area Sales Manager (m / f / d) Hotels der IHG

Trimont Hotel Operations 1 GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Hotellerie sucht einen Sales Manager, der für die Kundenakquise und Betreuung verantwortlich ist. Sie arbeiten eng mit dem Sales Team zusammen und sind für die Planung und Durchführung von Verkaufsmaßnahmen zuständig. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team erwartet Sie.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Integration in ein motiviertes Team

Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Bonus

Mitarbeiterraten in der IHG Gruppe

Günstige Verpflegung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse notwendig.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team und Kundenbetreuung.
• Akquisition von Neukunden und Key Account Management.
• Planung und Durchführung von Verkaufsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Selbstorganisation

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie

Tools

MS Office

Opera S&M

Jobbeschreibung

Über uns

Trimont Hotel gehört zur Westmont Hospitality Group. Die Westmont Hospitality Group hat sich mit rund 500 Hotels auf drei Kontinenten (USA/Kanada, Europa und Asien) zu einer der größten privaten Hospitality-Organisationen der Welt entwickelt. Westmont ist strategische Allianzen mit vielen der weltweit größten Hotelmarken eingegangen, darunter Marriott (JW Marriott, Luxury Collection, Autograph, Marriott, Le Meridien, AC by Marriott), Hilton (Conrad, Curio, Hilton, DoubleTree, Hampton), InterContinental Hotels Group (InterContinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Express), Fairmont, Radisson, Leading Hotels of the World und Accor. Die Mehrheit der Hotels wird von Westmont im Rahmen eines Franchisevertrags verwaltet, und Westmont ist einer der größten Franchisenehmer und Miteigentümer von IHG-Hotels und Hilton-Hotels weltweit. Das Portfolio ist diversifiziert und reicht von Budget-, Limited-Service- und Aparthotels über Mid-Market- bis hin zu gehobenen Business- und Konferenzhotels sowie Luxus- und Boutique-Hotels und Luxusresorts.

Am 1. März 2021 schloss Westmont den Erwerb eines Portfolios aus 11 deutschen Immobilien mit einem Gesamtumsatz von 100 Mio. €. Die Hotels werden unter den Marken der InterContinental Hotels Group betrieben und umfassen 2 Full-Service- und 8 Select-Service-Hotels sowie 1 Full-Service-Hotel unter Hilton. Das Portfolio ist geografisch ausgewogen, mit den meisten Vermögenswerten in den Top-Destinationen in Deutschland, darunter Le Meridien Nürnberg, Hilton Düsseldorf und Hilton Dresden.

Aufgaben:

1. Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Sales und dem Area Sales Manager des Sales Teams sowie Vernetzung in der Region
2. Ansprechpartner für Hotels im Sales-Bereich und für Kunden
3. Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms, Fokus auf Neukundenakquise
4. Akquisition von Neukunden
5. Key Account Management
6. Planung, Durchführung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe
7. Bearbeitung von Sales-Anfragen, Erstellung von Angeboten und Firmenverträgen
8. Teilnahme an Verkaufsmaßnahmen wie Telemarketing, Kundenterminen und Events
9. Verhandlung von Raten und Abschluss von Rahmenverträgen bzw. RFPs
10. Durchführung von Kundenterminen und Betreuung von Key Accounts
11. Cross Selling im gesamten Hotelportfolio
12. Planung und Durchführung von Sales Drives, Aktionen, FAM Trips und Kundenveranstaltungen
13. Erstellung verkaufsfördernder Maßnahmen
14. Führung eines Reportings und Pflege der Datenbank
15. Enge Zusammenarbeit mit den betreuten Hotels in der Region

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Marktkenntnisse wünschenswert
• Selbstorganisation und Engagement
• Erfahrung in der Kettenhotellerie
• Eigeninitiative und Umsetzungsfähigkeit
• Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
• Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein
• Gepflegtes Äußeres
• Sicherer Umgang mit MS Office, Opera S&M Kenntnisse vorteilhaft
• Reisebereitschaft, Belastbarkeit, Motivation, Zielorientierung

Wir bieten:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Entwicklungsmöglichkeiten
• Integration in ein motiviertes Team
• Schulungen, geregelte Arbeitszeiten, monatlicher Jour Fix
• Jährliche Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen
• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Bonus
• Mitarbeiterraten in der IHG Gruppe
• 40-Stunden-Woche, unbefristeter Vertrag
• Günstige Verpflegung, Employee Benefits, ggf. Firmenfahrzeug

Kontakt: Bitte senden Sie Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf per E-Mail an die angegebene Adresse.