Store Manager - Düsseldorf (m / f / d)

Westwing Home & Living; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Home & Living sucht einen Store Manager für die Etablierung eines neuen Stores in Düsseldorf. In dieser unbefristeten Position bist Du verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines erfolgreichen Teams, die Optimierung der Verkaufszahlen und die Schaffung einer einladenden Atmosphäre. Du profitierst von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und der Möglichkeit, Deine Karriere aktiv voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

40% Rabatt auf die Westwing Collection

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Gesundheits- und Wohlfühlangebote

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams oder Stores.
• Fundierte Erfahrung in Beratung und Verkauf.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellung der Budget- und Zielvorgaben.
• Rekrutierung und Führung des Store-Teams.
• Aktive Mitarbeit auf der Fläche und Coaching im Verkauf.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verkaufskompetenz

Beziehungsaufbau

Problemlösungsfähigkeiten

Kreativität

Tools

MS-Office

iOS

Jobbeschreibung

Als Store Manager bist Du maßgeblich für die Etablierung und den Erfolg einer unserer ersten Stores in Deutschland verantwortlich. Du baust ein erfolgreiches Team auf, das Du aktiv coachst und zu Höchstleistungen motivierst. Gemeinsam mit Deinem serviceorientierten Team inspirierst und begeisterst Du täglich unsere Kundinnen und Kunden und schaffst eine einladende Atmosphäre sowie überraschende In-Store-Erlebnisse.

Diese Position bietet Dir die Chance, den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Offline-Geschäfts aktiv mitzugestalten. Die Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist Düsseldorf. Unser präferiertes Startdatum ist August 2025.

Deine Aufgaben:

1. Sicherstellung der Budget- und Zielvorgaben sowie der Optimierung unserer KPIs zur Verkaufssteigerung und Profitabilitätssteigerung
2. Rekrutierung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams sowie Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
3. Aktive Mitarbeit auf der Fläche und Coaching im Verkauf zur Sicherstellung höchster Beratungsqualität und erstklassiger In-Store-Erlebnisse
4. Verantwortung und Organisation der Abläufe sowie sämtlicher administrativer und operativer Aufgaben im Store (Bestandsmanagement, Reportings, Visual Merchandising Kontrollen, Dokumentationen etc.)
5. Überwachung der Einhaltung interner Guidelines sowie gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Vorschriften im Store
6. Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams oder Stores; idealerweise mit einem Hintergrund im Home & Living-, Premium-Lifestyle- oder Hospitality-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Beratung und Verkauf sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und Kooperationen
• Freude am Umgang mit Menschen und der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine Leidenschaft für den Bereich Home & Living
• Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Gewinnendes, sicheres und professionelles Auftreten sowie Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationsgeist
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office

Unsere Benefits:

• Inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
• Unsere einzigartige Kultur basiert auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit, mit regelmäßigen Company AllHands, Q&A-Sessions und mehr
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Zentral gelegener Arbeitsplatz
• 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 25% auf Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde, sowie besondere Gutscheine
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote wie Sportmitgliedschaften, psychische Gesundheitsförderung, Impfungen, Hautuntersuchungen und mehr
• Vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitätsoptionen mit ÖPNV oder JobRad
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge