Verkaufshausleiter (m/w/d)

TN Germany; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes, internationales Unternehmen sucht einen Verkaufshausleiter in Halle (Saale), um die Entwicklung und Führung eines dynamischen Teams zu übernehmen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von Arbeitsprozessen, die Analyse relevanter Kennzahlen und die Planung von Kundenveranstaltungen. Das Unternehmen bietet nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit einem fairen Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Kfz-Branche haben und gerne in einem vielfältigen und respektvollen Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Personaleinkaufspreise

Rabatte bei Fitnessstudios und Reiseveranstaltern

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umweltbewusstes Handeln (Leasing von Fahrrädern/E-Bikes)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Kfz-Branche sowie in Logistik und Verkauf.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verkaufshaus.
• Optimierung des Mitarbeitereinsatzes und Sicherstellung der Arbeitsprozesse.
• Verantwortung für die Jahresplanung des Verkaufshauses.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kaufmännische Fachkompetenz

Technische Fachkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungs- und Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Weiterbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Verkaufshausleiter (m/w/d), Halle (Saale)

Unser Ziel
Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.

Unsere Vision
Wir sind das führende Auto-Service-System in Europa.

Unsere Mission
Als führender globaler und nachhaltiger Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör bieten wir unseren Kunden die größte Auswahl an Teilen und Servicelösungen bei sehr hoher Verfügbarkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig setzen wir auf gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und pflegen starke Partnerschaften mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind.

• Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen mit einer 100-jährigen Firmentradition, das internationale Zusammenarbeit ermöglicht.
• Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein breites Trainingsangebot und spezialisierte Personalentwicklung.
• Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld geprägt von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt sind für uns selbstverständlich.
• Wir fördern umweltbewusstes Handeln, z.B. durch günstige Konditionen für das Leasing von Fahrrädern oder E-Bikes.
• Wir gewähren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser Produktsortiment.
• Im Rahmen der Corporate Benefits profitieren Mitarbeitende von attraktiven Rabatten bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals, Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und mehr.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Optimierung des Mitarbeitereinsatzes
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsprozesse im Verkaufshaus
• Analyse, Optimierung und Kontrolle relevanter Kennzahlen
• Verantwortung für die Jahresplanung des Verkaufshauses
• Kontrolle und Optimierung der telefonischen Erreichbarkeit
• Überwachung der Unternehmensstandards im Verkaufshaus
• Planung und Kontrolle eines effektiven Zustellservices
• Sicherstellung reibungsloser Prozesse im Gebäude-Management und in der Sicherheit
• Kundenbetreuung im Verkaufshaus
• Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen
• Festlegung von Zahlungskonditionen innerhalb der internen Vorgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung (z.B. zum Handelsfachwirt) oder vergleichbare Qualifikation
• Kaufmännische und technische Fachkompetenz
• Fundierte Kenntnisse in der Kfz-Branche sowie in Logistik und Verkauf
• Führungserfahrung
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick