Process Designer / Process Manager Leasingbilanzierung (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Prozessdesigner, der die Verantwortung für das Prozessdesign und die Umsetzung in der Bilanzierung von Leasingverträgen übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und begleiten die SAP S/4HANA Transformation. Sie haben die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und neue Technologien haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in der Prozessgestaltung und Umsetzung in IT-Projekten.
• Kenntnisse in SAP RE-FX und SAP FI sind von Vorteil.

Aufgaben

• Konzeption und Optimierung von Prozessen für Leasingverträge.
• Unterstützung der Fachabteilungen bei Systemtests und Schulungen.

Kenntnisse

SAP RE-FX

SAP FI

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Prozessdenken

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Tools

SAP S/4HANA

SAP RE-FX-LA

Jobbeschreibung

Process Designer / Process Manager Leasingbilanzierung (m/w/d)

Ort: 50933 Köln und Homeoffice/Remote Work | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 880248

Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-how Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Prozessdesigner sind wir verantwortlich, Fachprozesse und Richtlinien hoheitlich zu definieren und als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung zu begleiten.

Was wir zusammen vorhaben:

Unser Team Business Organisation Lease Management ist spezialisiert auf das Prozessdesign für die Bilanzierung von Leasingverträgen des REWE-Konzerns. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen im Rahmen eines Key-User Konzepts und suchen für unsere Kunden gemeinsam mit der IT die besten Lösungen zur Abbildung und Digitalisierung der von uns verantworteten End-to-End Prozesse.

Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld die von dir betreuten Prozesse stetig weiterzuentwickeln, zu optimieren und auch neue Ideen einfließen zu lassen.

Was du bei uns bewegst:

• Du konzipierst und optimierst Prozesse, formulierst die Umsetzungsanforderungen an die IT und begleitest die Umsetzung in Projektteams bis zum Roll-out in den Fachabteilungen.
• Du begleitest die anstehenden Rollout Projekte im Rahmen unserer SAP S/4HANA Transformation im In- und Ausland.
• Wenn die Key User Fragen haben oder auf Probleme stoßen, bist du zur Stelle, um sie in SAP RE-FX-LA, SAP FI und SAP FI-AA, sowie weiteren Tools, zu unterstützen.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für die Fachabteilungen und unterstützt sie dabei, ihre Anforderungen umzusetzen.
• Du unterstützt und koordinierst die Fachabteilungen bei Prozess- und Systemtests.
• Du erstellst Schulungsunterlagen und schulst die Endanwender.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer und baust gerne Netzwerke auf.
• Idealerweise kennst du dich bestens mit SAP RE-FX bzw. RE-FX-LA aus.
• Du besitzt Kenntnisse in SAP FI oder SAP FI-AA? Super, das wäre ein tolles Plus.
• Du bist fit in Deutsch- und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du hast starke analytische Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise.
• Du bist offen für neue Herausforderungen und neue Technologien.
• Du bist in der Lage, dich in komplexe Prozesse hineinzudenken, sowie eigenständig Lösungen zu entwickeln.
• Mit deiner Überzeugungskraft gehst du Projekte zielstrebig an.
• Du denkst gerne in Prozessen, kommunizierst gut und kannst dich durchsetzen, wenn es darauf ankommt.
• Ein agiles Arbeitsumfeld liegt dir und du fühlst dich darin wohl.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 880248) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Hinweis: Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.