HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der für alle personalrelevanten Themen zuständig ist. Sie werden Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt begleiten und die Entgeltabrechnung erstellen. Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Behörden und unterstützen die Geschäftsführung bei HR-Projekten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeiten

Homeoffice-Regelung

Regelmäßige Weiterbildungen

Mitarbeiterevents

Firmenveranstaltungen

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose medizinische Programme

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Verantwortung für personalrelevante Themen und Mitarbeiterbetreuung.
• Erstellung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Behörden.
• Management des Bewerberprozesses und Unterstützung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalreferent/in (50-60%) bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen, das sich auf dentale Keramikimplantate spezialisiert hat. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Keramikzahnimplantate aus Zirkonium-Dioxid und sind Marktführer in über 30 Ländern. Unsere Swiss BioHealth Clinic arbeitet an neuen Behandlungskonzepten in der biologischen Zahnheilkunde.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

• Verantwortliche/n für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt
• Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
• Ansprechpartner/in für Behörden und Partner im Personalbereich
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Management des Bewerberprozesses inklusive Stellenanzeigen, Vorauswahl und Interviews
• Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
• Mitwirkung bei Mitarbeiter-Events und BGM-Maßnahmen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
• Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Mitgestaltung strategischer HR-Themen und Optimierung der HR-Organisation

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung Schweiz, idealerweise auch Deutschland
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office und hoher IT-Affinität

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit starkem Wachstumspotenzial im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
• Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents, Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung und kostenlose medizinische Programme
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge