HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten (50-60%) zur Unterstützung des Teams in Kreuzlingen. Sie sind verantwortlich für personalrelevante Themen, vom Bewerbermanagement bis zur Entgeltabrechnung, und bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Bedingungen.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen

Flexible Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement von der Anzeige bis zum Gespräch.
• Erstellung der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: HR-Spezialist/in (50-60%) bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen, das sich auf dentale Keramikimplantate spezialisiert hat. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer Swiss BioHealth Clinic neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Unser Produktportfolio wird bereits in über 30 Ländern vermarktet.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

HR-Spezialist/in (50-60%, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

1. Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner in personalrelevanten Fragen
5. Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitarbeit bei Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung
11. Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
12. Mitwirkung bei der Optimierung strategischer HR-Themen
13. Prozessoptimierung im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland
• Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Verpflegungsrabatt im Soulfood-Café
• Gesundheitsförderung, kostenlose medizinische Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge