People & Culture Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Raum Heidelberg sucht einen kreativen People & Culture Manager, der die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchte. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, Mitarbeitende zu beraten und Employer-Branding-Maßnahmen zu gestalten. Sie werden Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur einsetzt. Wenn Sie eine Hands-on-Mentalität mitbringen und moderne HR-Trends lieben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung & Entwicklung

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise People & Culture.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

HR-Strategien

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Kreativität

Ausbildung

Studium in Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement

Tools

digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit!

Du bist begeistert von HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als People & Culture Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein!

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Karriereperspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Arbeitsplätze und digitale HR-Tools

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
• Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture
• Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
• Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres Auftreten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.