Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung

TN Germany; Ottendorf-Okrilla; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Ottendorf-Okrilla sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Managements. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und eine wertschätzende Unternehmenskultur schafft. Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von HR-Projekten, die Vorbereitung der Entgeltabrechnung und die Unterstützung im Bewerbermanagement. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalthemen haben und über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen, könnte dies Ihre Chance sein!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Re- und Upskilling-Initiativen

Überdurchschnittliches Entgelt

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben und Unterstützung bei HR-Projekten.
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit größter Sorgfalt und Genauigkeit.
• Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Priorisierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung, Ottendorf-Okrilla

Du brennst für Personalthemen, liebst es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und dabei den Erfolg eines Unternehmens zu gestalten?
Dann ist dies deine Chance, deine Expertise einzubringen!

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Empathie und Fachwissen maßgeblich dazu beiträgt, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu formen und das Personalmanagement auf das nächste Level zu heben.

Das wird Ihnen geboten

• Genießen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihren Arbeitsalltag spannend gestaltet
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und Planbarkeit
• Re- und Upskilling-Initiativen fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Überdurchschnittliches Entgelt, um Ihre Leistung fair zu honorieren
• Arbeiten Sie in einer Umgebung mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglicht

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben und Unterstützung bei HR-Projekten
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit größter Sorgfalt und Genauigkeit
• Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und Beratung der Führungskräfte
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der HR-Strategie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse