Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West

Stroeer Dialog; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Führungskräftetrainer, der Freude an der Entwicklung von Führungskräften hat. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit dynamischen Teams zusammen, um Trainings zu konzipieren und durchzuführen. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Ideen einzubringen und einen bedeutenden Einfluss auf die Personalentwicklung zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice bietet dieses Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Coaching und Personalentwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Homeoffice-Option

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer.
• Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Trainings.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Standortleitungen zur Personalentwicklung.
• Beratung bei strategischen Fragen zur Personalentwicklung.
• Durchführung von Führungstrainings und Workshops.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Coaching

Trainingskonzeption

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abschluss in Psychologie oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Die Ströer Xist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du möchtest Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleiten, hast Freude an Trainings und Coachings und bist ein Experte für Personalentwicklung? Dann werde Teil unseres Teams als Führungskräftetrainer (m/w/d) an einem der Standorte in Köln, Mönchengladbach, Essen oder Gelsenkirchen!

Das bieten wir

• Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen, das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
• Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
• Homeoffice-Option: Nutze, nach erfolgreicher Einarbeitung, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt.
• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Führungskräften zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
• Verantwortung: Übernimm die Verantwortung für deine Standorte.
• Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
• Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.

Deine Aufgaben

• Arbeite eng mit den Standortleitungen und den HR-Verantwortlichen in Köln, Mönchengladbach, Essen und Gelsenkirchen zusammen, um eine zielgerichtete Personalentwicklung sicherzustellen.
• Berate die Projekt- und Standortleitungen bei strategischen Fragen zur Personalentwicklung, wie Talent Management und Nachfolgeplanung.
• Erhebe Bildungsbedarfe und Entwicklungsfelder bei Führungskräften und leite geeignete Maßnahmen ab.
• Organisiere und führe Führungstrainings sowie Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio durch – virtuell und vor Ort.
• Halte effiziente Einzel-Coachings und Hospitationen bei Führungskräften und Fachtrainern zur gezielten Weiterentwicklung.
• Unterstütze Führungskräfte in Transformations- und Veränderungsprozessen durch Beratung und Begleitung.
• Erstelle und entwickle Trainingskonzepte, Materialien und Medien weiter und baue das bestehende Trainingsportfolio aus.
• Führe Assessment Center für Führungskräfte durch und unterstütze die Auswahl und Weiterentwicklung.
• Arbeite an konzernweiten Initiativen zur Personal- und Organisationsentwicklung mit und gestalte zukunftsorientierte Projekte aktiv mit.

So bist Du

• Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer.
• Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops.
• Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet.
• Professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren.
• Souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke.

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer [phone] zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.